【社員インタビュー】HR Tech含むWEB部門営業インターンのご紹介

皆さん、こんにちは！
先日 HR Tech含むWEB部門営業インターンが募集開始となり、求人情報を公開いたしました。
https://www.wantedly.com/projects/1455165?utm_source=t.co&utm_medium=share&lang=ja（東京）
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今回は、本インターンで働くイメージを持っていただくため HR Tech事業部で課長をされているHさんへお話を伺ってきました！

HR Tech事業部課長　Hさん

ー Hさんは、普段どういった業務をされていますか？
HR Tech事業部にて、DYMの求人を取り扱うセクションにおけるセールスの責任者と、マーケティング部門の責任者をしています。
セールスは、基本的に営業活動やコンサルティングを行って売上や利益を上げていく活動をしています。
マーケティングの方は、運用部隊の方も見ながら実際に効果不良に陥っている広告があれば分析、解析を部下の方に教育していっています。

ー今後の目標は？
HR Tech事業部は、現在の取締役と僕の4名ほどで立ち上げて6期目の部署です。現在全体で170名、連結で200名弱の組織なのですが、あと5年で1,000名の規模まで増やしていきたいと思っています。

ー本インターンの魅力は？
力のある社員とかなり距離の近いインターンを経験できるところです。
距離が近いというのは、物理的な距離はもちろんシンプルに話しやすい心の距離感があるイメージです。実際に現場に来てもらうと分かると思うんですが、新卒社員が役員に質問しに行ったりする風景が目に入ってくると思います。そこで、「自分もそこに参加して良いのかな」と仕事の相談とかも積極的にしに行ける雰囲気があると思います。
また弊社は来期には社員2,000名を超え、まだ大手企業とは言えないんですけどそこに一歩足を踏み入れている程の規模感になっている会社で。スタートアップのベンチャー企業だと社長や管理職と一緒に仕事をすることもできると思うんですが、これほど大きな会社でそんな社員と近い距離で仕事ができる機会は、なかなか無いんじゃないかと思っています。

ーどんな人がDYMに合うと思いますか？
絶対に必要な三原則は、「素直、前向き、一生懸命」な人です。
どんな背景があった方だとしても、素直で仕事にしっかりと前向きに取り組めるような方が良いですね。
ポテンシャルに応じて、すぐに成果が出る人と大器晩成でゆっくり目に成果が出る人と別れるとは思うんですけど、本当にその三原則さえ継続できていれば多分どんな人材でも伸びると僕は信じています。

ー先輩となる社員は、どんな方ですか？
入ってすぐに業務を教わる先輩は、基本的に1～2年目の社員になる予定です。
もちろん力ある社員の元で活躍いただくこともできるんですけど、一旦はじめは一番現場に近い若手社員たちともまれてやっていくのが成長に繋がると思っています。学ばせてもらう立場ではなく、何だったら「この社員たちに勝ってやろう」っていう気概が年齢的な距離が近いと湧きやすいかなと思うので。
そんな人たちからセールスやマーケティング、社会人としての考え方などを学びながら、先輩を追い越すくらいの勢いで臨んでいただくと面白いと思います。

ー本インターンを通して、どんなことが身に付きますか？
お客様として迎え入れる以上に、我々としても対価を支払いお仕事として勤務してもらいますので、完全に社員と同じではないですがそれに近い環境を与えるつもりです。そのため、抽象的ですが「当たり前の基準」が上がるかなと思っています。目に見えて「こんな資格が手に入る」とか定量的に分かるものではないんですけど、社会人として絶対に身に着けるべきなのがこの当たり前の基準の高さだと僕は思っています。
人間ってキツい環境から楽な環境っていけるんですけど、楽な環境からキツい環境ってなかなか行けないんですよね。そういう意味で、このインターンの時期から「社会って、結構大変だなぁ。キツいなぁ。」と感じながら当たり前の基準を上げて成長してもらうことができるかなと思います。

ーどんな方を採用したいですか？
ぶっちゃけ週5フルで入ってくれる人！…っていう冗談はおいておいて。(笑)
受け身姿勢の方は逆に欲しくないので、自分から色んな人に積極的に声を掛けたり質問や報連相ができる方を採用したいと思います。

ー最後に、インターンを考えられている方へ一言お願いします！
この記事を読んでくれている方は、これから社会人として働くことに対して意欲が高く、能動的な方が多いんじゃないかと思っています。他の会社も調べてみたり自分が置かれている環境下を考えたうえになると思いますが、是非記事を読んだだけにならず「どんなインターンなんですか？」とか気軽にメールや電話で問い合わせてみてください。
やる気のある方は、お待ちしております！
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Hさん、ありがとうございました！
是非本インターンを通して大きく成長し、先輩社員の方々を追い越す勢いで活躍いただきたいですね。

本インターンについて詳しく話を聞きたい方は『話を聞きに行きたい』ボタンからエントリーください。
皆様のご応募お待ちしております！

※記載内容は取材当時のものです。

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【社員インタビュー】HR Tech含むWEB部門営業インターンのご紹介

弥穂山本

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営業成長インターン社員インタビュー WEB

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株式会社DYM

　　　　　　　　『世界で一番社会を変える会社を創る』 “ We aim for creating a company that changes the society at the world best. ” 弊社では、このビジョンの基に世界で一番社会貢献のできる会社を目指しています。「新しい価値観を創造する」事をしていきたいと考えており、今世界に存在しない事業の創造をこれからも行っていきたいと考えています。 ▍ WEB事業リスティング広告、SEO、SNS広告、DSP・ネイティブ広告、アフィリエイト、サイト制作・運用、SNS運用代行、タレントシェアなどお客様のWEB上での広告効果を最大化させ、集客増加・売上向上へと導くWEBプロモーションをトータルで請け負っております。クライアントの事業計画と戦略に最適化したプロモーションを実現いたします。 20年を超える対策実績、累計4,000社超、35,000ワード以上の経験を元に業界最高水準のサポート体制でSEO対策を実施。検索結果の上位表示を獲得し、サイトからの成果獲得を増加させることでクライアントの利益に貢献しております。アフィリエイト事業では、200社以上の運用実績、及び売上高でも代理店中TOP5に入る実績を有しており、多くのお客様から信頼いただいております。 [主な受賞実績/保有資格] ・Google Partner PREMIER認定（2023年2月）・Google Excellent Performer Award Gold受賞（2013年）・Yahoo!マーケティングソリューション 4つ星獲得（2022年）・Indeed認定パートナー日本最高ランク「プラチナムパートナー」認定（2023年1月）・Meta Business Partners認定パートナー最高位「バッジ取得パートナー」獲得（2022年）・YMAA団体認証・KTAA団体認証ゴールド認証、個人認証マーク運用担当全員取得（2023年1月）etc. ▍HR Tech事業 Indeed、スタンバイ・求人ボックス、rakusai、コールセンターなど Indeed事業では、人材事業とWEB広告事業のノウハウを持っているという強みを使い、Indeed内で上位表示させるなどクライアントの採用活動の業績改善に助力しております。またLINEやSMSを活用することで、求職者の応募、連絡のやりとり、調整の就活に関する全ての内容を管理するツール・rakusaiの展開もしております。 ▍人材事業新卒採用、DYM就職・DYM第二新卒、DYMハイクラス、人材育成・研修、エグゼパート、DYMテック、障がい者雇用支援事業など自社でのWEBプロモーションでの集客力を武器に、新興産業やベンチャー企業へ優秀な学生様をご紹介しマッチングさせています。全国各地で開催している新卒向け就職支援プログラム『Meets Company』では、就活のプロであるキャリアアドバイザーが就活生様への無料サポート、社長や人事と話すことができる合同説明会、非公開求人の紹介などを行っています。『Ready Career』では、若手派遣社員を中心とした常用型派遣を行っております。 ▍M&A・投資育成事業 DYM M&Aコンサルティング事業では、事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題解決の支援をしております。DYMグループにて抱えている5,000社超のオーナー経営者への直接的な支援により、M&A情報としても迅速かつ正確に売主と買主のマッチングが可能です。 ▍企業再生・事業再生事業当グループの幅広いネットワークを活かしてクライアントの事業経営の安定や黒字化の実現に助力しております。短期的な業績のみならず、中長期的な事業経営の安定を目指し、さまざまな手法でアプローチしております。 ▍医療事業積極投資分野として、医療メディア事業、医療人材事業、海外医療事業、法人の従業員の健康管理事業など、多角的に進出しております。また、日本人が海外で安心して医療を受けられるような未来を創り出す為、DYMは2011年にタイにも病院を設立。その躍進はタイにとどまらず、現在では香港、アメリカ、ベトナムにもクリニックを展開。今後においても、現地の日本人駐在員や旅行客の多い国々へ進出予定。まもなくタイ2院、アメリカ2院、香港1院、ベトナム3院の体制になる予定です。 ▍感染対策事業感染症の予防対策にお使いいただける様々な製品を法人向けに提供しております。 ▍不動産事業不動産仲介・オフィスコンサルティング事業などを展開しております。

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