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「繋がり」×「IT」私たちはIT業界の繋ぎのエキスパート。
大切にしていることは人と人とのコミュニケーション ただ「つくって終わり」じゃない。 お客様とコミュニケーションをとりながら『より良いシステムを一緒につくっていける』エンジニア集団です。 2011年より富士通のコアパートナーに認定 2018年度には富士通より品質特別賞1位を受賞
Values
社員同士の仲の良さはもちろん、現役エンジニアの社長との距離も、とにかく近いことが特徴です！社長室はなく社内で仕事をする際は空いてる会議室。新人でも一緒に仕事をしたり、しょっちゅう食事や飲みに誘われたり、、、（笑）
企業理念に掲げているのは論語の「知好楽」
”エンジニアファースト”のDTCでは、社員が健康的に、仕事も仕事以外も思いっきり楽しむ為のサポート体制を充実させています！！
＊毎週水曜・金曜の就業時間後に無料でお酒が飲めちゃうバーカウンター
＊毎週金曜は希望者を募って炊き出しランチ
＊チケットレストラン：3500円で7000円分コンビニで使えるICカードの発行
入社後1年間は先輩社員がマンツーマンでトレーナーとなり指導、定期的に面談を実施。また、意欲のある人には多くのチャンスがあります！実際に入社6年目で課長、入社2年目でトレーナーに昇格する社員もいます。
働きながら毎日成長している、そんな実感が味わえる環境がDTCにはあります。
当社は等級制度を採用。
新人は一等級からスタート。二等級から三等級に上がる際は残業しなくても45時間分の残業代（7～8万円）が付与されます。
年3回、上長との面談をして目標を設定。それがどれくらい達成できたかを目で見える形で評価。そして、評価は昇給や賞与に反映されます。自分のやりたいこと、目標に合わせて自分で自己申告シートを記入していくので納得感・やりがいを持って日々仕事に励めます。
定着率90％以上。
”良い仕事をするには私生活も充実させる”がモットーで、水曜日はノー残業デー、会社全体の月平均残業時間は20時間程度。
有給休暇の推進はもちろん、【誕生日休暇】、休むと逆にお金がもらえる【リフレッシュ休暇】、【在宅勤務】など新しい制度の導入にも力を入れ続けています。
開発しているのでは機械ですが、お客様は人です。相手がどんなことを考えているか聞き、相手がどんなことをされたら喜ぶかを考え、先回りしてアウトプットすることが大切。
スケジュールは日によって変わったり、打ち合わせ以外でも様々な人と会話をしながらプロジェクトを進めていくのでその時々で臨機応変に対応できるコミュニケーション力、適応力も必要となってきます。
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直近約10年は採用業務、広報業務、秘書業務、労務管理、法人営業など人材領域を幅広く担当。 中でも採用業務に惹かれ、出会いから内定、そして入社後の姿を見守る仕事に...Show more
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