“Fantastic！”な働き方を支える、Dot Homesならではの福利厚生

Dot Homesには、メンバーが自分らしく働き、挑戦し続けられるように設計された福利厚生があります。「旅が好き」「成長したい」「チームで何かを成し遂げたい」——そんな価値観を持つ仲間が集まる会社だからこそ、働く環境も“ワクワクできるもの”でありたい。今回は、Dot Homesならではの魅力ある福利厚生をまとめてご紹介します。旅をもっと身近にする「旅行手当」業界への理解を深め、日々の業務へ還元できる経験を積んでほしいという想いから、「旅行手当」として、交通費や宿泊費の実費を年間上限17万円まで支給しています。実際に現地へ足を運ぶことで、サービスを見る目が広がり、新しい発想や気づきが生まれ...

【社員インタビュー】好きな“旅”を仕事の軸に。出向から転籍を選んだ部長が語る、裁量ある環境で挑戦する理由

今回ご紹介するのは、出向を経て2024年にDot Homesへ転籍し、営業企画部 部長として事業の前線を牽引する佐藤 翔大さんです。好きな“旅”を仕事の軸にしながら、より大きな裁量と責任を求めてDot Homesへの転籍を決断。戦略設計から営業の実行まで幅広く担い、挑戦を肯定するフラットな文化の中で、自分の成長とチームの成果を同時に追い続けています。そんな佐藤さんに、そんな佐藤さんに、転籍の理由や仕事の魅力、そして一緒に働きたい仲間像について伺いました。好きな旅を軸に、より大きな裁量で挑戦できる道を選んだもともとはグループ会社の一員として働いていて、ある時期からDot Homesへ出向す...

【社員インタビュー】“ひとりエンジニア”だから見える景色。技術で会社を支えるやりがいとは

今回ご紹介するのは、2020年7月に入社し、社内で唯一のエンジニアとしてIT基盤を支える、R&D部の楊 坤さんです。中学生の頃から磨いてきたプログラミング力を活かしてDot Homesのシステム開発の中心を担う楊さん。ひとりエンジニアという環境で、技術を価値に変えながら、自由でフラットな文化の中で大きなやりがいを感じている彼に、仕事の魅力や成長、そしてどんな仲間と働きたいかを伺いました。競争社会の中で見つけた、日本という新しい選択肢日本に興味を持ったきっかけは、子どもの頃から大好きだったアニメでした。特にジブリ作品の「もののけ姫」や「天空の城ラピュタ」は、勉強漬けだった高校時代の唯一の癒...

【社員インタビュー】入社半年で室長にスピード昇格！MVP獲得の社員が語る、自分の手で施設の成果を上げる楽しさ

今回ご紹介するのは、宿泊経営コンサルティング部 第一コンサルティング室 室長の付 康さんです。2024年4月に入社し、わずか半年で室長に昇格、さらに入社1年で2024年度バリューアワードMVPを受賞された付さん。前職でのホテル運営経験を活かし、データと戦略を駆使して施設の売上最大化に挑む彼が、Dot Homesで感じる成長ややりがい、そしてどんな仲間と働きたいかを伺いました。大学院卒業後に選んだ宿泊業界、現場から経営まで幅広く経験中国の山東省青州という町の出身で、日本には16年前に来ました。きっかけは、日本語学校の校長先生からの紹介です。日本の漫画やアニメにも興味があったので、日本語を学...

【社長インタビュー】「全ての人に、自由な人生を」”旅ジャンキー社長”が抱く使命感、共に戦いたい仲間とは？

今回、ご紹介するのは、代表取締役CEOの留田紫雲さんです。大学時代にビジネスの道を歩み始め、起業後、信じられることを事業にしようと、「旅」にフォーカスして事業運営をされている留田さん。「価値観の広がる旅の体験を通して、人生が「自由」なものとなり、幸せな人が増える世界をつくりたい」と語る留田さんの想いと、Dot Homesの個性を発揮して活躍できる環境について、お伺いしました。宿泊業界では異例のIT業界出身。自ら積極的に学んだ「データ」や「マーケティング」の知識がDot Homesの強みに。キャリアのスタートは、大学生の時に経験した携帯電話の販売代理店での営業です。その後、1人ずつのお客様...

【社員インタビュー】大手企業トップ営業マンの座を捨て創業メンバーとして入社。3名→70名に組織を成長させた統括部長が本気でつくる、個性を発揮しあえる組織

今回、ご紹介するのは、プロデュース部 統括部長の吉岡諄さんです。学生時代から営業成績1位という華々しい成果を出されており、新卒では大手不動産会社に勤められていた吉岡さん。自らDot Homesの風土をつくりたいと考え入社された吉岡さんが考える”Dot Homesらしさ”と、Fantastic！な施設のプロデュースについてお伺いしました。営業成績1位。順風満帆なキャリアの裏で年功序列の縦社会に違和感。真逆な環境のDot Homesへビジネスパーソンとしての最初の経験は、大学1年生の冬に入った通信販売の営業の会社です。携帯電話の営業を、路面の代理店ではなく完全紹介制で販売していくという仕事で...

【社員インタビュー】アルバイトスタッフから約1年半で支配人に！みんなが個性を発揮しているのがDot Homesの魅力

今回、ご紹介するのは、弊社運営の施設『Dot Glamping 富士山』 支配人の吉田明代さんです。2020年3月にDot Homesにアルバイトスタッフとして入社、何とそれから約1年半で支配人に抜擢されていらっしゃいます。現場のアルバイトスタッフから支配人まで経験されてきた吉田さんに、Dot HomesのFantastic！な施設でどのように活躍し、個性を発揮されてこられたのか、お伺いしました。地域の魅力を引き出すグランピング施設に一目惚れして入社！努力が評価され、マネージャーに学生時代から体を動かすことが好きで、大学生の頃からダンス中心の生活をしていたため、卒業後はアルバイトとして働...

【社内イベントレポート】自社のグランピング施設でオフサイトミーティングをしたら最高だった話

みなさん初めまして！Dot Homes採用担当の筒井です。最近、東京の企業を中心に人気を集めている、オフサイトミーティングを知っていますか？オフサイトミーティングとは、企業研修や社内会議とは異なり、主にチームが抱える課題解決を目的としてあえて会社から離れたところで社員を集めて行う会議やアクティビティのことです。Dot Homesでも、この話題のオフサイトミーティングをやってみました！結論から言うと、どの会社もやらない理由がないと断言できるほど良かったので、その良さをまとめました。まずは実際に何をしたのか、時系列で紹介したいと思います。今回は、富士山の麓にある自社ブランド施設「Dot Ho...