東京都
部活動制度(福利厚生)
「会社内で一人でも多く相談が出来る人」を作る環境としてスタートしましたルールはシンプルで「3名以上での活動」です内容や頻度などは自由、年間の活動費として24,000円を支給所属可能な部活動は最大3つとなりますので、年間で最大72,000円の活動費を支給します部活動への参加は自由ですが、約7割の社員が当制度を利用してコミュニケーションを図っています〇活動している主な部活動・ディズニー部・映画部・文化活動部・ゴルフ部・アクティ部・おいしいごはん部
社内キャリアアップ
年2回、昇格を希望する候補者を募ります昇格条件となる講義の受講や、管理職に対するプレゼンテーションに合格すれば昇格となります各役職の待遇も明示化しており、意欲がある社員はどんどん昇格をする事が可能です
明瞭な評価
年に1回行う社員評価では独自の人事考課制度を構築しています会社が評価する内容・基準などを全て開示し、個人評価と上長評価を毎年擦り合わせる事で社員の成長を促していますどうすれば会社から評価されるか、どうすれば昇給できるかなど全てを基準化し、オープンにすることで社員のモチベーションアップにも繋がっています評価内容としては「基本事項（勤怠・申請期限遵守・組織内の報連相）」5割「個人目標」1割「社内活動・連携」4割「上長評価」加点要素となっており、全ての結果を数値化（見える化）する事で透明性のある評価制度を実現しています
