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What we do

kurashiruブランドイメージ
delyは女性向けメディア「TRILL」を運営するTRILL株式会社を連結子会社化したことを発表。
delyはレシピ動画サービス「クラシル」を中心に、下記複数の事業を展開しています。 また、事業の拡大、および多角化を見据え、M&Aも積極的に行っています。 〈クラシル〉 「クラシル」は「くらしをおいしく、あたたかく」をサービスコンセプトに、3万5000本以上の「かんたんにおいしく作れるレシピ」を提供する国内No.1(※1)のレシピ動画サービスです。「クラシルシェフ」と呼ばれる調理人が管理栄養士の監修のもと、ユーザーの方に喜んでいただけるレシピを日々考案しています。 また、2019年からは、「忙しくて買い物に行けない」「料理をする時間がない」「手軽に栄養バランスの取れた食事がしたい」など、様々なライフスタイルの方々の「食に関する悩み」を解決するべく、クラシルの人気レシピに使われている食材と調味料を「調理キット」にしてお届けする「クラシルミールキット」の企画・販売を開始しました。 「クラシル」のお客さまは、全世界の方々です。80億人に1日3回の幸せを届けるべく、今後も事業の拡大を進めてまいります。 〈TRILL〉 ■国内No.1(※2)女性向けメディア「TRILL」について 「TRILL」は100社を超えるコンテンツパートナーから提供される記事のうち、良質なコンテンツのみを厳選して掲載する女性向けメディアです。 月間利用者数が2,000万を超える巨大メディアであり、ファッション・恋愛・結婚・お金・ライフスタイルなど、あらゆるユーザーのニーズを満たすバラエティ豊かなコンテンツを保有しています。 〈Basecamp〉 クリエイターズギルド「Basecamp」では、徹底的にユーザー体験の本質に向き合ったモノづくりを追求するデザイン・インキュベーション・スタジオとして、スタートアップや大企業のデザインに関する課題解決を行なっています。 ◆参考記事 『新生delyはこれから、モノを売り、1兆円企業をめざす』 TechCrunch https://jp.techcrunch.com/2018/07/11/dely/ 「日本一の人材を求めていた」—坪田朋をCXOに迎え、delyが作る技術者主体の事業と組織 - FASTGROW https://www.fastgrow.jp/articles/dely-tsubota-otake delyは2018年7月にヤフー株式会社との資本提携を結びましたが、引き続きIPOを目指した経営を行なっています。delyがヤフーとの提携を選んだ裏側はこちらから ◎delyがこの道を選んだ裏側 -堀江裕介- https://note.mu/yusukehorie/n/nfe959fc08dce (※1)2019年6月6日時点の国内のレシピ動画サービスにおけるレシピ動画数より(自社調べ) (※2)「美容とコスメ」「ファッション&アパレル」にカテゴライズされているメディアサービスと比較しWeb月間合計訪問数No.1【2019年9月SimilarWeb】

Why we do

2019年3月に国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」が、2000万ダウンロードを突破しました。食領域において、国内最大規模のリーチ数を保有するメディアに成長しました。
2019年11月に国内No.1女性向けメディア「TRILL」が月間利用者数が2,000万を突破しました。「クラシル」とあわせて、月間利用者数が4,000万を突破いたしました。
delyは"Be The Sun”というビジョンを掲げています。 これには『delyという会社、delyが生み出すサービス、そしてdelyで働く社員が、「社会に大きく、ポジティブな影響を与えるような存在であってほしい」』という、堀江の想いが込められています。 delyが運営する2大サービス「クラシル」と「TRILL」は、それぞれ「食」と「女性のライフスタイル」をサポートするためのメディアです。 レシピ動画を提供する「クラシル」は、開始から3年半でアプリダウンロード数2,000万を突破し、DL数・利用者数ともに国内No.1へと成長しました。 女性に新しく・心地のよいライフスタイルを提案するメディア「TRILL」も、月間利用者数が2,000万人を突破し、こちらも国内No.1(※2)のメディアになりました。 これに甘んじることなく、より「社会に大きく、ポジティブな影響を与える存在」になれるよう、これからも走り続けます。 ◎dely株式会社の詳しいビジョン/バリューはこちら(delyコーポレートサイト) https://www.dely.jp/about

How we do

フードラボのメンバーが先生となり、開催されたお料理教室の様子
メンバーの個性を引き出したポージングに、手書きメッセージを添えたLABポスターを掲示しています
delyの急成長は、社員同士のオーブンかつフラットなコミュニケーションに支えられています。 業務のやり取りにはslackを使用しています。 個人情報・機密情報を除いたほぼ全ての情報を全社員が把握しており、 これにより、組織を横断したプロジェクトの推進や、他部署からの斬新なアイディア提案が可能になりました。 代表的なサービスである「クラシル」ひとつをとっても、管理栄養士(レシピ考案・管理)、クラシルシェフ(調理)、カメラマン(撮影)、デザイナー(編集)などの制作チームや、広告提案を行う営業チーム、webやアプリの成長を支えるマーケティングチーム、サービスの機能改善・追加を行う開発チームなど、様々な専門スキルを持ったメンバーが働いています。 2019年からはフレックス制度を導入し、現在は80%以上の人が利用しています。 コミュニケーション活性化のために、部活動も奨励しています。 フットサルや野球・バスケ・バレーなどのスポーツ系から、カラオケ、写真、お弁当、ラーメンなどの趣味系のものまで、社員が好きに立ち上げた部活が20以上存在します。 複数の掛け持ちも可能で、部活ごとに月に1回、活動支援金が会社から支給されます。 delyで働く人やカルチャーの詳細は、以下をご覧ください。 ◎dely magazine https://note.mu/dely_jp/m/madcf67d3fd53 ◎エンジニアの方はこちら!働き方や組織についてまとめてあります。 https://speakerdeck.com/tsubotax/dely