ボーダレスシティでは、旅行会社と日本の飲食店を繋ぐプラットフォーム「団タメ！」を運営しています。

事業本部、プロダクト開発部、管理部、HRと、普段は役割によってチームで動いている私たちですが、年に数回、全社ミーティングを行っています。

今回の記事は、2024年の上半期が終わる6月末に実施した、全社ミーティングと懇親会の様子をお届けします！

全社ミーティングは、オフィス参加とオンライン参加、どちらもOKのハイブリッド型で開催しました。

正社員もアルバイトも業務委託も、雇用形態に関わらず集まれるフラットな関係値は、ボーダレスシティならではの光景かもしれません。

普段なかなか業務で関わることのないメンバーとも顔を合わせることができて、新鮮な気持ちでした。

代表の大島による、会社の現在地、そしてこれからの成長戦略についての発表を聞きます。現在準備中の大型案件もあり、今後はよりマーケティングにも注力していくため、2024年下半期からは事業拡大に向けてよりアクセルを踏んでいく方針です。

インバウンドの回復により旅行業界の動きも活発になってきた今だからこそ、このいい流れにのりながら、また一段階上を目指したい。それがボーダレスシティの想いです。

質疑応答の時間では、業務の中で気づいたシステムやオペレーションに関する疑問や改善点がいくつか上がりました。全メンバーが揃う場だからこそ、その場で解決や共有ができるのもいいですね。

身近な課題にこそ、より事業をよくするためのヒントが隠れていると感じる場面でした。

全社ミーティングが終わったあとは、そのまま懇親会の会場へ。

最近新たに入社した2人のメンバーを主役に、歓迎の場を設けました！すでに入社から1ヶ月ほど経っているので、緊張感もなく和やかな雰囲気。

仕事の話題からはじまったかと思えば、趣味のサウナについて話していたり。年次に関係なく、楽しく盛り上がっていました。

採用強化中のため、これからも新メンバーをたくさんお迎えする予定です。個々の強みを活かして活躍いただくためには、フラットな組織であることが大事だと考えています。

これからもこういった全体での交流を通して、ボーダレスシティらしいチームづくりを追求していきます！

ボーダレスシティに少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひお気軽にエントリーくださいね！