2peaceで新卒採用事業を担当しています堀です！

本日は2peaceのインターン生である【山口　歩斗さん】に2peaceのインターンシップについて、インタビューしてきました！

堀：2peaceのインターンシップに参加しようと思ったきっかけは何ですか？

山口：自分の主体性を活かせる環境だと感じたからです。ただ与えられたことをやるのではなく、自分で考えて動けるところに魅力を感じました。

堀：インターンシップを通して、具体的にどのようなことを学びたいと思っていますか？

山口：マーケティングや営業に興味があり、それらを実践的に学べる場を探していました。

堀：インターンシップが始まる前は、どのようなイメージを持っていましたか？

山口：正直、大変そうという印象が強かったです。

堀：実際にインターンシップに参加してみて、事前に抱いていたイメージとギャップはありましたか？それはどのような点ですか？

山口：最初はもっとガチガチの雰囲気かと思っていたんですが、意見も聞いてもらえるし、ある程度自由にやらせてもらえるので、やりがいを感じています。

堀：インターンシップ期間中、何か目標にしていることはありますか？

山口：0から1を作れる人になることです。何もないところから価値を生み出す力を身につけたいと思っています。

堀：インターンシップを通して、これからどんな自分になりたいですか？

山口：相手に合わせて柔軟にコミュニケーションを取れる人になりたいです。いろんなタイプの人と関わる中で、その力を磨いていきたいと思っています。

堀：もし、このインターンシップを他の人に勧めるとしたら、どのような点をアピールしますか？

山口：自分で考えながら行動したい人にはあっていると思います。主体性を大事にしたい人におすすめです。

堀：山口さん、インタビューありがとうございました！山口さんは、主に9月に開催される2peace主催の就活交流会に向けて、学生集客のために日々奮闘してくれています！

いろんな大学に直接足を運んで訪問し、直接学生にアプローチ！もちろん、ただ声をかけるのではなく、学生にアプローチするためのプレゼン資料を作成し、学生にプレゼンを行いながら、集客をしてくれています！

天候や学校のスケジュール的に苦戦する時もありますが、目標に向けて日々奮闘してくれてるので、ぜひ応援して下さると嬉しいです！

インターン希望の方＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞

大学生 インターン 大阪

学生の皆さん必見！株式会社2peaceでインターンシップしませんか？

株式会社2peaceは「オカンのようなお節介で温かく」をスローガンに、企業の採用活動と求職者の転職活動支援をメインに事業を展開している、大阪のベンチャー企業です。 人財紹介／人財派遣／人財教育／HRコンサルティングまで、人に関わるあらゆる悩みを解決します。 「無資格・未経験」でも社会参画できる仕組みを作り出し、採用市場の変化と、採用現場の動向をしっかりと捉え、企業も働く人も前向きに社会貢献ができる世の中を、人財事業を通じて創出していきます。 【事業内容】 「人財紹介」 全国求人案件数２００００件。求職者エントリー数１０００人超／月を取り扱っています。「求職者ファースト」の寄り添い方で、全国の転職市場を支えます。求職者だけではわからないこと、判断しづらいことも、転職までの伴走支援でサポートします。２０代〜４０代の転職を積極的に応援しています。また製造業の転職支援も積極的に取り組んでおり、大手製造会社から地方の町工場まで幅広く取り扱っています。 「人財派遣」 関西を中心に幅広く対応しています。特に製造／販売／営業／事務といった安定した継続的な仕事に強く、就職後も徹底した伴走サポートを行います。 「HRコンサルティング」 条件だけでは差別化できない企業を中心に、採用の「見える化」を基準に採用につながるコンサルティングを行っています。MVVの再設定から、労務環境の改善、人事評価制度の設定まで、人財紹介会社の領域を超えて伴走支援を行なっています。 「インターン生の採用」 新卒採用支援を行いながら、自社のインターン生採用も取り入れています。企業には社員が、学生にはインターン生がアプローチを行う形式を採用しています。学生の理想の就活を形にするために、学生ならではの発想とポテンシャルで活躍の場を提供しています。 「キャリア教育事業」 中高生を中心に、働く意味と働くことに対する考えを、遊びの中から学ぶ「アソビカケル」事業を展開しています。職能ではなく「人間力」を養うきっかけをキャリア教育の中から創っていきます。 「SES事業／エンジニア雇用」 エンジニア人財の雇用を支えるために、2024年からSES事業の展開をしています。正社員、契約社員、業務委託と働き方も様々になります。全国の案件を扱い、エンジニア能力に合わせて幅広い提案ができるように取り扱っています。 【今後の展望】 ２０２５年には、社員数を２０名に増やす計画です。各業種の担当を専任で任せ、より広い業種に、より深く関われるように事業規模拡大を計画しています。またM＆Aによる事業規模拡大も計画しており、人財会社だけでは満たせなかった領域まで一貫したサポートができるように展開していく計画です。 売り上げ規模と共に、当社のサービスを通して世の中にどんな変革を与えられるかを大切にしています。また、社会問題にアプローチできる事業を設計して、社会貢献を軸に世の中を変えられるサービスを創り「あなたにとって唯一無二の存在」となることを目指します。 【熱くなれる仲間募集】 若手人財を中心に、人の想いに共感し、ともに成長できる仲間がたくさん集まっています。 ・人の事を大切にできる方。 ・一丸となって、事業を作り上げたい方。 ・挑戦することを恐れず、成長意欲の高い方。

株式会社2peace

＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞

リクルーティングアドバイザー募集はこちら＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞

提案営業 大阪 キャリアアップ

人材業界のプロフェッショナルへ！リクルーティングアドバイザー求人

株式会社2peaceは「オカンのようなお節介で温かく」をスローガンに、企業の採用活動と求職者の転職活動支援をメインに事業を展開している、大阪のベンチャー企業です。 人財紹介／人財派遣／人財教育／HRコンサルティングまで、人に関わるあらゆる悩みを解決します。 「無資格・未経験」でも社会参画できる仕組みを作り出し、採用市場の変化と、採用現場の動向をしっかりと捉え、企業も働く人も前向きに社会貢献ができる世の中を、人財事業を通じて創出していきます。 【事業内容】 「人財紹介」 全国求人案件数２００００件。求職者エントリー数１０００人超／月を取り扱っています。「求職者ファースト」の寄り添い方で、全国の転職市場を支えます。求職者だけではわからないこと、判断しづらいことも、転職までの伴走支援でサポートします。２０代〜４０代の転職を積極的に応援しています。また製造業の転職支援も積極的に取り組んでおり、大手製造会社から地方の町工場まで幅広く取り扱っています。 「人財派遣」 関西を中心に幅広く対応しています。特に製造／販売／営業／事務といった安定した継続的な仕事に強く、就職後も徹底した伴走サポートを行います。 「HRコンサルティング」 条件だけでは差別化できない企業を中心に、採用の「見える化」を基準に採用につながるコンサルティングを行っています。MVVの再設定から、労務環境の改善、人事評価制度の設定まで、人財紹介会社の領域を超えて伴走支援を行なっています。 「インターン生の採用」 新卒採用支援を行いながら、自社のインターン生採用も取り入れています。企業には社員が、学生にはインターン生がアプローチを行う形式を採用しています。学生の理想の就活を形にするために、学生ならではの発想とポテンシャルで活躍の場を提供しています。 「キャリア教育事業」 中高生を中心に、働く意味と働くことに対する考えを、遊びの中から学ぶ「アソビカケル」事業を展開しています。職能ではなく「人間力」を養うきっかけをキャリア教育の中から創っていきます。 「SES事業／エンジニア雇用」 エンジニア人財の雇用を支えるために、2024年からSES事業の展開をしています。正社員、契約社員、業務委託と働き方も様々になります。全国の案件を扱い、エンジニア能力に合わせて幅広い提案ができるように取り扱っています。 【今後の展望】 ２０２５年には、社員数を２０名に増やす計画です。各業種の担当を専任で任せ、より広い業種に、より深く関われるように事業規模拡大を計画しています。またM＆Aによる事業規模拡大も計画しており、人財会社だけでは満たせなかった領域まで一貫したサポートができるように展開していく計画です。 売り上げ規模と共に、当社のサービスを通して世の中にどんな変革を与えられるかを大切にしています。また、社会問題にアプローチできる事業を設計して、社会貢献を軸に世の中を変えられるサービスを創り「あなたにとって唯一無二の存在」となることを目指します。 【熱くなれる仲間募集】 若手人財を中心に、人の想いに共感し、ともに成長できる仲間がたくさん集まっています。 ・人の事を大切にできる方。 ・一丸となって、事業を作り上げたい方。 ・挑戦することを恐れず、成長意欲の高い方。

株式会社2peace

＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞