株式会社ウェイブ

“メンバーが65歳まで成長し続ける”会社

「事業は何をするにしても、集まってくれたメンバーが楽しく幸せになる会社を作りたい。そうしないとわざわざ起業した意味が無い」代表の起業時の想いから「社員の成長」にフォーカスした企業理念が生まれました。成長すれば自分自身も幸せになれるし、会社としても顧客や世の中により貢献できる。成長し続けることは決して楽ではないが、それを真剣に追及する組織を目指したい。そしてこの想いを実現するため「FUN」という価値観を大切にしています。一人一人が夢や目標を持ち、仕事を通じて夢を達成することを目指しています。

Values

創造力は「才能ではなく、考え抜くことで磨かれるスキル」だと考えています。安易に自らの限界を決めず、ベースとなる知識を拡げ、創造力を広げていく。また積極的に変化を受け入れ、常に自らをアップデートしていく。そうやって、小さなことでも自分ならではの創造を積み重ねていく姿勢を大切にしています。

チームで物事を達成することを非常に重視しています。１人の力では達成できないことも、メンバーの力を集結させれば実現できると信じているためです。そのため、1人1人がチームや事業を良くするために積極的に意見を言い、お互いを尊重しながら皆でいいものを作っていく組織文化を理想としています。

挑戦することで、新たな可能性が開かれます。失敗したらやり直せばよく、新しい経験を積極的に楽しむことを大事にしています。実際に業務においても、失敗を恐れずに行動し、PDCAを回して改善していくのが効率的と考えています。

ビジネスにおいて、スピードは全てに勝る価値だと考えています。「３日後のBestよりも、明日のGood」を心がけ、適正な品質で迅速にアウトプットを出すことを目指しています。

髪型や服装が自由で、皆思い思いのスタイルで仕事をしています。デスク周りを自分の趣味のグッズで埋め尽くす社員も多かったりと、自分らしさを出せる風土があります。中途社員の出身業界や職種も幅広く、外国出身者も南米からヨーロッパまで、様々な国出身のメンバーが7名程在籍しています。

チームワークを発揮するため、社内の交流を大切にしています。社員全員でアクティビティを楽しむイベントデーやランチ会を定期的に開催しています。部活も現在20近くのものが存在します。多様な交流を生み出すため、特定の部活に所属する制度ではなく、活動毎に全社から参加者を募る形を取っています。

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執行役員

Web 企画職でキャリアが始まり、広告効果分析や Web システム開発を経て、ウェイブ創業期に参画。ウェイブでひとりエンジニアを経験し、チームの大切さを痛感。以...Show more

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