こんにちは！採用担当です。

今回は、面談・面接の際に応募者からよくいただく質問をまとめました！

「選考」「働き方」「人、社風」の３つのテーマに分けてみなさんからの質問に回答します✨

エントリーをお考えの方はぜひ参考にしてください。

選考編

Q.選考フローについて教えてください。

A.内定までの選考フローは下記の通りです。

カジュアル面談⇒書類選考⇒面接⇒内々定

※選考フローは変更になる可能性もございます。

Q.土日祝日の面接対応は行っていますか？

A.基本的には平日（10時～18時）の対応となりますが、事前にご相談いただければご調整させていただきます。

Q.インターン選考で重視しているポイントは何ですか？

A.インターン選考では、日々の業務に関連する知識だけでなく、社会全体に目を向けて幅広く学び続ける姿勢を重視しています。また、成功や失敗を問わず経験を糧にし、自分を磨きながら成長を続け、新たな挑戦へつなげられる力も大切に考えています。

働き方編

Q.リモートワークは可能ですか？

A.原則出社をお願いしています。

インターン期間中は、わからないことも多いかと思いますし、先輩たちとのコミュニケーションを通じて学びや気づきを得てほしいと考えています。

Q.授業との両立は可能ですか？

A.もちろん可能です。

勤務時間や出社曜日などは、ご相談させていただきますので、学業と仕事をうまくバランスを取りながら働いていただけます。

社風/人編

Q.社員の方々との交流はどの程度ありますか？

A.フラットな組織体制で、意見を出しやすい環境です。

また、不定期ではありますが社内交流会も開催されており、他の部署の社員とも気軽に交流することができます。チームや部署を超えて、様々な人との繋がりを持つことができるので、インターンとしても良い経験になると思います。社員総会の様子はこちらから！

Q.インターン生に対するサポート体制はどうなっていますか？

A.定期的なミーティングが行われるため役員や先輩社員に相談がしやすく、フィードバックをもらえる機会も豊富です。※ミーティング実施頻度は配属チームによって異なります。

Q.インターン生が意見を出しやすい雰囲気ですか？

A.大学生ならではの新鮮なアイデアや意見を私たちは求めています。ミーティングでは遠慮せずにどんどん意見を出してください！

Q.どのような人がこの会社で活躍していますか？

A.主体的に物事を考えられる方、成長意欲が強い方、そして周りと連携しながらスムーズにコミュニケーションを取れる方です。弊社は新しいことに積極的に挑戦し、スピード感を持って事業を進めていく風土があります。そのため、自分の意見を持ちつつ柔軟にチームで動ける方が、特に力を発揮しています。

PIAでのインターンに少しでも興味をもっていただけた方は、ぜひご応募ください！