こんにちは！

株式会社ムーヴ、猫の人事部長　銀爾です！

（親友のパキ羅さんと。今日もサイコーにカワイイだけじゃダメですか？）

今回は、ムーヴの福利厚生についてご紹介いたします。

会社選びをする中で「働きやすさ」はとっても重要な条件なので、具体的な制度を知りたいと思っている方はぜひご覧ください😃

◇休暇

年間休日の日数は110日で、まだまだ少ない印象ですが、ここ数年、毎年年間休日日数を増加させています！！

また、有給休暇は取得率も高く、繁忙期を避ければ自分の好きなタイミングで休暇を取ることができます🏖

・有給休暇

・育児休暇

・介護休暇

・慶弔休暇

◇夏遊び・冬遊び

季節に応じて、社員が企画した遊びに参加することができます！もちろん参加費は会社負担😊✨

好きな趣味がある社員は、自ら企画に乗り出し、参加者を趣味の世界にご招待したりもしています😆

夏遊び

・海や湖でのマリンレジャー

・サウナで整う会

・ボーリング大会からの焼肉パーティ

・BBQ

冬遊び

・テーマパーク

・日帰り温泉ツアー

・海鮮グルメツアー

・スキー、スノボツアー

などなど、例年複数の企画が立ち上がり、それぞれ好きなものに参加をしています。もちろん強制は全くないので、参加したいものがなかったら参加しない！という選択肢もありますが、我が社では『参加したい企画なかったら自分で企画しちゃえばいいやーん！』ノリでいろいろな企画が生まれていっています😆

◇社員旅行制度

ムーヴでは、会社の業務の特性上、全員揃って社員旅行というのがなかなか難しい😢

そこで！！

こちらも社員の企画によって参加者を募り、実施をしています。

実は沖縄に保養所を持っていたりと、レジャーにも真剣に向き合う社風！

楽しみ方は無限大です🙌

◇リファラル採用制度

ムーヴではカルチャーフィットしやすい人を採用するためにリファラル採用制度があります！

社員の紹介で入社した方や、登録アルバイトから仕事をしながら、社員推薦で正社員登用となった方など、さまざまな形で入社してくださっています。

＜その他にもたくさんの福利厚生があります！＞

・服装オフィスカジュアル（現場の際はユニフォームやスーツの指定がある場合有り）

・健康診断

・副業OK（要申請）

・交通費支給

最後まで読んでくださり、ありがとうございました！

スタッフのモチベーションを高めるためにも、働きやすさを一番に考えた福利厚生や取り組みをこれからも行っていきます😊

すこしでも気になっていただけた方は、下の「話を聞きに行きたい」からお気軽にカジュアル面談にお越し下さい♫

ムーヴでは一緒に働くスタッフを募集しています👨‍💻

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