こんにちは！
ジャパンギャランティサービス株式会社 採用担当です😊
今回は、中途入社社員43名を対象に実施したアンケート結果をご紹介します！
「実際に転職した人は何を重視したの？」
「入社後にギャップはあった？」
「働いてみてどう感じている？」
そんなリアルな声をまとめました。
転職活動中の方はぜひ参考にしてみてください！
Q.前職の業界は？
サービス業、小売、メーカー、建設、商社、など実にさまざまです。その他の回答にはこんな業界がありました！
- 不動産
- 教育関連
- 人材業界
- 広告関連
Q.転職理由は？
🥇 残業時間や休日など、ワークライフバランスを見直したかった（16名）
🥈 仕事内容を変え、新しいことに挑戦したかった（9名）
🥉 給与・待遇を改善したかった（5名）
当社へ入社してしてよかった、と感じたポイントを聞いてみました！
ワークライフバランスがとれるようになりました。前職は休みが少なく「仕事のための休み」になっていましたが、仕事と休みを分けて考えられるようになり、楽しく日々を過ごせるようになりました。(2026年入社)
MBO評価制度で業務の習得状況を把握できたり、フィードバックで評価を振り返ることで上長にも仕事の状況を把握してもらえること。仕事のモチベーションが上がりやすいです！(2024年入社)
ある程度裁量があり、自主的に仕事をさせてもらえる点。部内外での連携を図り対応するなど、チームプレイで仕事ができること。(2025年入社)
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【評価制度】当社が大切にしている評価軸を公開します！ | ジャパンギャランティサービス株式会社
Q.ジャパンギャランティサービスへ入社を決めた理由は？
「最終的に入社を決めた理由」を聞いたところ、一番多かった回答はこちら。
🥇 面接官の対応（15名）
入社後の声でも、雰囲気の良さを魅力に感じている方が多いです！
将来を見据えた教育制度とやりがいを感じられる仕事内容で、支店の雰囲気がとても良いので毎日充実して仕事が出来ています。(2026年入社)
支店の雰囲気が良く、中途入社の人間からするとかなり働きやすかった。(2024年入社)
面接官がとても好印象だったので内定を承諾したが、入社後も面接時のイメージそのままの環境だった。周りに恵まれていると感じる。(2023年入社)
そのほかにも
- 仕事内容
- 休日・休暇
- 転勤がないこと
- 社風
- 会社の将来性
などが多く挙げられました。
取引が減っているお客様に対して粘り強く提案をした結果、受注できた時にはやりがいを感じます。(2023年入社)
お客様のお困りごとを解決し業務効率化に大きく貢献できている実感が持てるので、
やりがいに繋がります。(2025年入社)
Q.入社後の教育制度、ぶっちゃけ満足できましたか？
耳障りの良いことばかりではなく、率直な声も紹介します。
- 最高だった：9名
- まあ良かった：23名
- 物足りなかった：11名
4人に1人は「物足りなかった」と感じているのも事実です。
職種別に割合を表したグラフはこちらです。
良かった点として多く挙がったのは、OJT担当者による丁寧な指導や、周囲が分け隔てなくフォローしてくれる環境。
OJT担当の方が１年を通して丁寧に指導してくれて、独り立ちした今でも気にかけてくれている環境です。(2024年入社)
業務内容だけでなく社内システムの活用方法まで教えていただき、分からない状態から身につくまでが早いと思います。設定訪問や外勤営業などのノウハウも教わることが出来たので、営業未経験でも仕事が始めやすかったです。(2024年入社)
自分からアクションすることが出来れば、所属部署内外問わず先輩や上司がしっかりサポートしてくれます。(2023年入社)
一方で、マニュアル不足に関する課題を指摘する声も。
マニュアル等はなく、基本OJT担当に任せて仕事を覚える流れになる。人によって教え方や仕事の進め方が違うので主体的に行動しないと厳しい部分がある(2024年入社)
研修や営業チームの教育体制には満足しているが、新人向けに設定関係のマニュアルが少なかったり、見つけ辛かった。(2024年入社)
こういった課題解決のため2024年にAI･DX戦略室を立上げ、現在は情報の集約に向けたNotionの全社導入を進めており、誰もが必要な情報にアクセスできる環境を整備しています！
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Q.入社前に知っておきたかった知識は？
「特に準備はいらない」と答えた人が、IT知識を挙げた人と並んでトップという結果に。未経験・異業種からでも、入社後にしっかり知識をキャッチアップできているようです。
社員の声でも、入社後に知識はつくというコメントがありました。
自分はITとは全く別世界にいましたが、入社後にしっかりと知識を学ぶことができるので安心してもらって大丈夫です。(2026年入社)
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現役社員にインタビュー！ Vol.14 他業種からの転職で感じた建設業界の雰囲気とは！ | ジャパンギャランティサービス株式会社
Q.入社を検討している人にメッセージをお願いします！
営業職を希望されているなら、ガツガツの新規営業か既存メインのルート営業になると思います。当社は9割既存企業への営業でハードルが低いですし、レンタルという形で商品を提供しているので一度納品すれば月々に安定した売り上げを残せます。何より、お客様と長期的な関係を築いていきたい方にはぴったりです。(2024年入社)
評価制度がしっかりしているので仕事に対して真剣に向き合っていけると思います。勉強会やミーティングなども活発に行っていると感じており一体感がある会社だと思います。(2024年入社)
年々増収増益で極めて健全な財務体質なので、非常事態にとても強い企業です。(2024年入社)
転職を視野に入れるときは残業時間と人が大まかな決断材料になる思います。その点は入社後のギャップは少ないです。(2023年入社)
強めにお勧めします。安定もありながら挑戦もできます。取り扱い商材もイマドキです。そしてホワイトで社風ははなまるです。(2024年入社)
新しい環境にすぐに慣れる方ではないですが、温かく迎えてくださるこの会社に入社することができ、よかったです。直感を信じてみてください。(2025年入社)
自主性と向上心を持ち、自分自身でやりがいを見出せる方なら活躍できる環境だと思います！(2023年入社)
43名の声から見えてきたのは、「ワークライフバランスを見直したい」という思いを持って転職し、面接での対応や職場の人柄に惹かれて入社を決め、その多くが「転職してよかった」と実感している、というリアルな姿でした。
教育制度については課題を感じる声もありましたが、それも含めて包み隠さずお届けするのが、この記事の目的です。これから転職を考えている方にとって、このアンケートが少しでも参考になれば嬉しいです。
皆さんとお会いできる日を楽しみにしています！
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【FAQ】採用や選考についてよくいただく質問をまとめました！ | ジャパンギャランティサービス株式会社
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