こんにちは🐣人事部のオオタです。

本日は海外事業部24卒のOさんに社員インタビューしました！
Oさんは2024年1月にジュエルカフェのアルバイトとして入社、4月に海外事業部として正社員入社。その後半年の国内研修を経て、現在はインドネシアの管理者として業務を行っておられます✨

それではOさんにいろいろ伺ってみましょう～！！

クレインに入社した決め手は？？

沢山の失敗を通して、器の広い漢になる最高の環境だと感じたためです。
例えば、、、
・海外という大きな世界での挑戦や失敗
・0→1の立ち上げに携われる
・周りとは違う経験が出来るチャンスが多い　等です！

またいち早く入社後の業務に触れたいという思いから、入社前の大学生の時点からジュエルカフェの店舗でアルバイトもさせていただいておりました。

入社後国内研修時に意識していたことは何かありますか？？

国内研修中は特に「店舗をよく知ること」を意識していました！

数字や利益を生み出すのは経営側・本部だけではなく、最終的には現場である「店舗」が中心となって実現されるものです。だからこそ、店舗で実際にどのような業務が行われているのか、現状や課題は何か、日々どのような経験を重ねているのか、そうした現場の流れをしっかりと把握する姿勢が欠かせません。

また、管理者という立場であるからこそ、現場を支える側になる意識が必要であると考えています。その中で、どのような点を改善すべきか、自分自身も深く考え、店舗との連携をより強く、そして実践的なものにしていきたいと思います。

インドネシアに駐在して約半年…！現在の業務内容を教えてください。

現在、私が主に担当している業務は、人事、開発、会計、そして会社全体の運営に関わる部分となっております。最終的な判断・決定に関しては、基本的に自分が責任を持って対応させていただいている状況です！

また、現地においては、比較的早い段階から裁量権を持ち、地元の環境を理解した上で責任感を持って行動する体制ができております。これにより、意思決定のスピードや現場対応力が高まり、より実践的で柔軟な運営が可能となっているのが現在の実情です。

インドネシア駐在後の1日のスケジュールを教えてください！

10:00　施工会社とのミーティング

12:00　インドネシアチームミーティング

13:00　昼休憩

14:00　採用面接2件対応

16:00　店舗移動、現地スタッフとの面談実施

17:00　各種資料の作成業務。

18:00　本日の業務内容の整理・報告の取りまとめ、明日以降の業務フローの確認と準備

19:00　退勤

※ルーティンワークではなく日によって業務は異なるので一例にはなります。

仕事をしている中で1番嬉しかったエピソード

私にとって仕事の中での喜びは、「ゼロから何かをつくり上げること」にあります✨

高校生の頃から何か新しいものを生み出すことへの憧れと強い関心がありました。特に、小さなモノではなく大きなモノです。現在は会社や店舗、組織を立ち上げて形にしていくというプロセスに大きな喜びを感じています。

また、自分自身がただ仕組みをつくるだけでなく、実際に現地で実行し、0から1をつくり、それを1から10、そして10から100へと広げていく。その流れを自らの手で経験し、成長させていけることが、何よりもやりがいと喜びになっています。

最後！読んで下さった方にメッセージをお願いいたします😌

やりたいと思ったこと・気になったことには直感に従ってみてください。
夢や野望がない方は色々なことに触れることで何がしたいかを気付けると思います。迷えることは選択肢が多くチャンスも多いと考えてみましょう。沢山迷って沢山迷って悔いのない1歩目を踏み出してください！！

ご覧いただきありがとうございました～🎈
海外事業部の興味のある方、是非一度お話ししませんか？
クレインでは一緒に働く仲間を募集中です！