CA企業紹介プレゼン大会！〜提案力の向上、知識の向上〜

5チーム対抗！企業紹介プレゼン大会を開催しました🔥こんにちは！株式会社NATECT 人事広報の山口です！今回は、社内で開催した「CA企業紹介プレゼン大会」の様子をご紹介します✨🏆 今回の企画の目的① キャリアアドバイザーの提案力の向上相手に「この企業で働いてみたい！」と思ってもらうためには、情報をただ伝えるだけでは不十分。限られた時間の中で、情報を整理し、魅力を分かりやすく伝える力を磨きました！② 企業理解を深める普段担当している企業でも、改めてチームで調べ、意見を出し合うことで、より深い企業理解につながりました🔍③知識の向上今回特に大切にしたのが、「新しい魅力の発掘」。同じ企業でも、見...

23歳、売上トップ。未経験からサブマネージャーになったキャリアアドバイザーの挑戦

こんにちは！人事兼広報の山口です😆今回、初の社内インタビューを行いました✨ 記念すべき1人目は、今年サブマネージャーに昇格した若手キャリアアドバイザーの寺田さんです💪社内イベントではいつも盛り上げ役をしてくれる、明るく親しみやすい寺田さん。今回は、仕事への想いや今後の目標などを聞いてみました❤️‍🔥まずは寺田さんの自己紹介と入社当時に力を入れたことを教えてください！寺田さん：『専門学校卒業後、キャリアアドバイザーとして求職者様の転職支援を担当しています。ありがたいことに23歳で売上トップを走りながら、サブマネージャーも任せていただいています。入社のきっかけは友人の紹介でした。社会人経験が...

夏の思い出と、深まる絆🌻NATECTでBBQを開催しました🍖

今回は、先日行われた社内イベントの様子をお届けします🌻夏の大イベントとして、社員みんなでBBQを開催しました。 香ばしいお肉の匂いに包まれながら美味しいお酒を楽しんだり、カラオケで大盛り上がりしたりと、終始笑いの絶えない一日となりました。🔼営業、シェアリング、経営戦略、部署関係なく仲良し🫶普段のオフィスでは業務に集中している時間が多いからこそ、この日は少し羽目を外してリラックス🤭 仕事の話はもちろん、「実はこんな趣味があって…」「休日は何してるの？」といったプライベートな話題まで、普段なかなか話せない一面を知る良い機会になりました♪🔼役員に挟まれながらみんなのためにお肉を焼いてくれたホリ...

未経験からキャリアアドバイザーになるまでの90日。NATECTの育成のリアル

こんにちは、NATECTの神﨑です。「未経験でキャリアアドバイザーになれますか？」カジュアル面談でいちばん多くいただく質問です。答えは「なれます」。実際、NATECTのキャリアアドバイザー（CA）のほとんどが、営業・接客・販売など異業種からの未経験スタートです。とはいえ、「なれます」だけでは不安だと思うので、今日は入社からプロとして独り立ちするまでの約90日を、ステップごとにご紹介します。【1ヶ月目】座学とロープレで土台をつくる最初の1ヶ月は現場に出ず、基礎を徹底的に固めます。・ビジネスマナー、営業の基本・人材業界の構造とキャリアアドバイザーの仕事の全体像・製造・IT業界の基礎知識・面談...

「話を聞きに行きたい」を押したら何が起こる？ NATECTのカジュアル面談ガイド

こんにちは、NATECTの神﨑です。Wantedlyの募集ページにある「話を聞きに行きたい」ボタン。気になってはいるけれど、押したら選考が始まってしまうのでは、そんな不安の声をよく聞きます。今日は、ボタンを押したあとに何が起こるのかを、順番に全部お見せします。【ステップ1】ボタンを押す（30秒）志望動機も応募書類の準備も要りません。プロフィールを添えて送るだけです。この時点では「応募」ではなく「話を聞きたいという意思表示」。選考は始まりません。【ステップ2】NATECTから返信が届く担当からメッセージでご連絡します。日程の候補をお送りするので、都合の良い日を選んでいただくだけです。【ステ...

人材派遣事業をスタートします。

こんにちは、神﨑です。このたびNATECTは、人材派遣事業の許可を取得し、新たに人材派遣事業をスタートすることになりました。これまで私たちは、人材紹介事業を中心に、多くの方の転職を支援してきました。そして今回、新たな挑戦として人材派遣事業にも取り組みます。なぜ、人材派遣なのか。「紹介会社なのに、なぜ派遣を始めるの？」そう思う方もいるかもしれません。理由はとてもシンプルです。もっと多くの人の可能性を広げたい。その想いがあるからです。キャリアには、正解が一つではない。人材紹介では正社員という選択肢を提案してきました。しかし、求職者と向き合う中で感じてきたことがあります。すべての人にとって、最...

NATECTで活躍する人の共通点とは？

こんにちは、神﨑です。採用面接の中でよく聞かれる質問があります。「NATECTで活躍している人にはどんな特徴がありますか？」今日は実際に活躍しているメンバーを見ていて感じる共通点をお伝えしたいと思います。① 素直に学べる人一番大きいのはこれかもしれません。活躍しているメンバーほど「まずやってみます」が早いです。もちろん最初からできる人はいません。だからこそ・先輩からのアドバイス・成功事例・失敗事例を素直に吸収できる人ほど成長が早いです。逆に、自分のやり方に固執しすぎると成長スピードは遅くなります。② 人に興味を持てる人NATECTの仕事は人と向き合う仕事です。求職者の方も企業様も一人ひと...

“転職サイトでは伝わらないこと”を届けるために

ものづくりのキャリアに向き合うメディアを立ち上げましたこんにちは、神﨑です。この度、ものづくり・技術職に特化したキャリアメディア「ものづくりキャリア」を立ち上げました。https://monodukuri-career.jp/なぜ、メディアをつくったのか日々、求職者と向き合う中で感じていたことがあります。それは、「この業界のキャリア、ちゃんと伝わっていない」ということ。・仕事内容がイメージできない・将来どうなるのかが分からない・なんとなく不安だけがある結果として、本来は可能性がある選択肢なのに、選ばれないケースが多い。これはすごくもったいないと感じていました。“条件”ではなく、“中身”を...

NATECTの朝礼、毎日違います。

NATECTの朝礼は、毎日違いますこんにちは、神﨑です。今日なNATECTの朝礼についてご紹介します。NATECTでは毎朝、全員で朝礼を行っています。ただ、よくある朝礼とは少し違います。内容は毎日、メンバーが自由に決める。これが前提です。決まっていることは、何もない「今日はこれをやる」という固定の型はありません。ある日はロープレ。ある日はディベート。ある日はMVVに紐づくエピソード共有。他にも・ラジオ体操をやる日もあれば・ちょっとしたゲームをやる日もあるディベート大会では、勝った人に“高級ランチ”が用意されていたりもします（笑）なぜ、毎日変えているのか理由はシンプルで、考えることを止めな...

次のフェーズへ。HP撮影の裏側

NATECTの“今”を撮りましたこんにちは、NATECT代表の神﨑です。先日、新しいHPに向けて動画と写真の撮影を行いました。今回の撮影で一番大事にしたのは、「ちゃんとNATECTらしさが出ること」でした。この会社は、人に向き合う会社ですNATECTは、ただの人材会社ではありません。求職者に対しても、企業に対しても、本気で向き合うことを当たり前にしている会社です。・表面的な条件ではなく、本音を引き出す・その人の未来まで考える・入社して終わりにしない正直、簡単な仕事ではありません。でも、そこから逃げない。それがNATECTです。撮ったのは“かっこいい姿”じゃない今回の撮影でやりたかったのは...

働きやすさは、お腹から。

こんにちは、神﨑です。今日はちょっとゆるめの話を。NATECTの“ご飯事情”について書いてみようと思います。仕事は本気でやる。でも、その土台にある「日常」も、ちゃんと整えたい。それが僕らの考えです。写真は外国籍事業部の責任者、祝部（ホリ）です。彼は、国籍は中国ですが、日本語ペラペラで一番の好物がどら焼きらしいです。NATECTのホリエモンと言われています。笑オフィスコンビニ、あります。NATECTには小さなオフィスコンビニがあります。小腹が空いたとき、コンビニに走らなくていい。集中が切れそうなとき、すぐエネルギー補給できる。地味だけど、こういう“ちょっとした快適さ”がパフォーマンスを支え...

会社の写真を撮った日、文化も一つ増えました‼︎

みんなでHP用の写真を撮りました先日、NATECTのHP用の写真撮影を行いました。普段はそれぞれの仕事に集中しているメンバー全員が揃い、「今のNATECT」をちゃんと形として残す、そんな一日です。正直、最初は「写真撮られるの苦手です…」「表情どうしたらいいですか？」なんて声もありました（笑）でも撮影が始まると、いつもの雰囲気そのままの笑顔や空気感が自然と出てきて、「あ、これが今のNATECTだな」と感じる時間になりました。なぜ“今”写真を撮ったのかNATECTは、少しずつですが確実に仲間が増え、できることも、責任も広がってきました。だからこそ、✔ 取り繕った姿ではなく✔ 背伸びした未来で...

新年、まずは筆を持つ。NATECTの書道はじめと「躍進」

はじめまして！株式会社NATECT 取締役の 根津 薫 です。普段は採用やキャリア支援、社内づくりなどを担当しながら、「人がちゃんと前を向いて働ける会社って何だろう？」を考え続けています‼️⸻早速ですが、今年の年始、NATECTでは「書道」をやりました。少し意外かもしれませんが、新しい一年のスタートだからこそ、あえて静かに、自分たちと向き合う時間をつくりました。⸻一文字、二文字。意外と悩む。今回のテーマはシンプルで、一文字、もしくは二文字で今年を表すこと。これが思った以上に難しい。「これでいいのか？」「今年の自分は何を目指したいのか？」自然と、みんな真剣になります。勢いで書く人もいれば、...

新年のはじまりに、愛宕神社へ。NATECTの初詣

株式会社NATECT代表の 神﨑遼（こうざき はるか） です。またまた神﨑が更新しています（笑）今回は、毎年恒例にしている初詣について書いてみようと思います。年明け最初の恒例行事として、NATECTでは毎年、会社から一番近い神社である愛宕神社へ初詣に行っています。「大きなイベント」というほどのものではありませんが、僕たちにとっては、一年のはじまりに気持ちを揃える大切な時間です。新しい年を迎え、また新しい挑戦が始まるこのタイミングで、今の空気感を少しだけ共有できたらと思います。なぜ初詣を大切にしているのか愛宕神社は「出世の石段」で有名ですが、正直なところ、「今年も上手くいきますように」とい...

新事務所完成の日に。感謝を伝えるNATECT AWARD開催。

こんにちは。株式会社NATECT代表の 神﨑遼（こうざき はるか） です。今回のストーリーでは、12月26日の年内最終日に行った「新オフィスへの引っ越し」と「NATECT AWARD」について、少しだけ裏側も含めてお話ししようと思います。12月26日、年内最終日にやったこと12月26日。NATECTの年内最終日、約2年間お世話になったWework虎ノ門一丁目に別れを告げ（めちゃくちゃ良いオフィスだったな〜感謝。）そして新しいオフィスが完成した日。この節目の日に、僕たちはオフィスの引っ越しとあわせてNATECT AWARDを開催しました。忘年会ではありません。この一年を一緒に走ってくれた仲...