新たな価値観を創造するコミュニケーションカンパニー
Values
Open communication
ボードメンバー・社員・アルバイトなど、立場に関係なく誰もが誰にでも意見・提案をあげることを推奨しており、オープンなコミュニケーションを大切にしています。そうすることで社内全体が活性化し、組織もサービスもより良い方向へ進んでいくことができると信じています！
Equality
チャンスは誰にでもあります。オープンなコミュニケーションがあるからこそ、自分の「やりたい！」の声をあげる環境があります。逆に言えば声を上げなければ誰かが拾ってくれるかと言われるとそうではないかもしれません。良くも悪くも依怙贔屓がないため公平性が担保されている環境だと思います！
No fear of failure
チャレンジをすれば失敗する可能性がある。これは当然のことであり、チャレンジをした証だと考えています。「失敗をしたことがない」という方が私たちとしては心配になります。ぜひ積極的にチャレンジしていただきたいです！
Move fast
無謀と無茶は異なるので、意思決定までの準備は大事です。ただ、意思決定後はすぐに動き始めるカルチャーです。スピード感のあるチームなので大変なことも多いかもしれませんが、自分のやりたいことを実現させたい方はすぐにでも可能性があるという環境でもあります！
Promotes from within
結果がすべてとは考えていませんが、結果は結果として評価・反映を大切にしています。あくまでご本人が希望する「将来像」に向けての昇進としていますが、どんどん上を狙いたい方は結果を出せば報われるという環境は担保されていると思います！
Work is not constrained by your role
当社とご縁になったきっかけはご経験とご希望によるものからだと思うので、入社時のファーストミッションはもちろん期待させていただいています。ただ入社後、興味を持った仕事やポジションに向けて社内ジョブチェンジは前向きな協力体制を用意しています！
Members
Yoshio Shimada
代表取締役
【ざっくり自己紹介】
23歳から音楽活動をしながら、いくつかの起業を経て2018年、代表の金子とともに株式会社キャライフを設立。
2020年6月からIT・HR・...Show more
株式会社9
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