私たちクイックサーブは、主に受託でのシステム開発・デジタルコンテンツ制作を軸に、ITコンサルタントから監視・障害対応、人財派遣業など幅広く事業展開しているシステム会社です。エンジニアファーストを掲げており、エンジニアとして様々な経験が積める環境を整えています。

今回は入社2年目になる、現在システム開発部で活躍する欠ノ下さんにインタビューを実施。入社のきっかけや仕事のやりがいについて語ってもらいました！

―まずは自己紹介をお願いします。

システム開発部所属の欠ノ下祥希です。

現在は主に画面のUI実装を担当していて、フロントエンドのことを中心に、使いやすく、見た目にも美しいインターフェイスを作ることに日々取り組んでいますね。入社してもう2年目になります。

実は、エンジニアになる前は、全然違う世界で仕事をしていました。最初は漫画家のアシスタントとして、その後ゲーム会社でイラストレーターとして働いていたんです。だから、デザインの感覚はその頃に培ったものが大きいですね。

その後、エンジニアリングの世界に興味を持ち、直近の2社で技術的なスキルを磨いて今に至ります。プログラミングも、もともとは趣味から始めたんですが、それが今のキャリアに繋がっているんですよ。

―入社の動機は何ですか？

転職サイトで色々と探していた時に、クイックサーブという会社が目に留まりまして。

実際に社長と面接をした際に、社長が関わっているプロジェクトについて熱心に語っていただいて、それがとても面白そうだったんですよね。それで、そのプロジェクトに携わりたい、そしてこの会社の一員になりたいと強く感じました。

プロジェクト自体の規模もかなり大きくて魅力的だったんですが、それ以上に社長の人柄に惹かれたんです。すごく面白い方で、私の話にも興味を持って耳を傾けてくれて。

たとえば、私が「将来は自分の会社を持ちたい」という夢を話したときに、ただ聞くだけじゃなくて、実際にそれに向けてのアドバイスをくれたんです。「そうしたいなら、こういう経験を積んだ方がいいよ」と。それがとても印象的で。

こういう人がトップの会社なら、自分の夢に向かって成長できる環境があると感じました。将来的には自分で独立して、自分のビジョンで会社を経営することが夢ですが、そのための大切な経験を、この会社なら積んでいけると思い入社を決めました。

―働く前に感じていた不安はありましたか？

特に大きな不安はなかったですね。当然、新しい環境に足を踏み入れるわけですから、多少の緊張や不安はありましたけど、実際に職場に行ってみると、そんなに怖い雰囲気もなく、みんな親切に接してくれました。いい人ばかりで安心しましたね。

「やりたい」に対してチャンスをくれる会社

―実際に働いてみてどうですか？

やりたいことをやらせてもらえるので、やりがいがありますね。最初は何か新しいことに挑戦するのにも躊躇することがあったんですが、実際に手を挙げて「これやりたいんですけど」と言えば、チャンスをくれる。そこがすごく良かったです。

自由度が高いというのも、自分にとっては大きな魅力でした。僕の場合、勉強する時間やスキルアップの機会は、会社が用意してくれるものではなく、自分で作り出すものだと考えていて。なので、会社のサポートがどの程度あるのか、正直なところよくわかりません。あるのかもしれませんが、使ったことはないですね。仕事が終わった後や休日に自分で勉強していたので、それで十分だったと思っています。

―職場の雰囲気はどうですか？

和気あいあいとしていて楽しいですし、とても働きやすい環境です。私たちが取り組んでいるITプロジェクトって、どうしても厳しいイメージがあるじゃないですか。でも、ここはそんなに緊張感が漂っているわけではなくて。

もちろん、仕事に対しては真剣ですし、みんな目標に向かって協力しています。でも、過度にストレスが溜まるほどキツイということはないですね。チームとしての目標はしっかり共有されていて、それに向かって全員が一丸となって動いています。

プログラミングで何かを作るわけですから、納品というのが大きな目標になりますが、チーム全体で意識を共有しながら、それぞれが責任を持って進めています。

自分にできることを最大限やろう

―やりがいを感じる瞬間はなんですか？

たくさんの仕事が自分に振られたときですね。最初は「大変だな」と感じることもありますが、それでも自分にできることを最大限やろうと思っています。大変さを感じつつも、その中で自分のスキルを発揮して問題を解決したり、新しい何かを作り上げたりするとき、それがすごくやりがいにつながっています。

自分のプライベートの時間を使ってでも、仕事を進めることができるんです。それくらいに自分の仕事に対する熱意がありますし、結果としてそれが評価されて、さらに多くの責任ある仕事を任せてもらえるようになっています。

確かに負担は大きいですが、その分、自分の成長にも直結していると感じています。だから、仕事をする中で自分が頑張れば頑張るほど、色々なことにチャレンジさせてもらえるのが、この会社の良いところだと思います。

―目指すビジョンはなんですか？

私は将来起業したいという夢があって、特に、現場で働くエンジニアやプログラマーたちに本当に優しい会社を作りたいと思っています。もちろんクイックサーブも本当に素晴らしいんですが、私はもう少し、「働きやすさ」にフォーカスを当てたいんです。

たとえば、福利厚生は当然大切ですけど、それ以上に、個々の働きやすさを重視したいですね。Aさんはオフィスでのほうが生産性が高いけど、Bさんは在宅勤務のほうが合っている。そうした個々人の意見を最大限に尊重して、それぞれにとってベストな働き方ができる環境を整えたいと思っています。働く人一人ひとりが、最大限自分らしく働けるような、そんな会社を目指しています。

実際に起業するのはまだ先の話ですが。5年後、10年後とかですかね。でも、そのための準備は今からコツコツと進めている最中です。自分の中にあるビジョンに向かって、一歩一歩進んでいくつもりです。

―クイックサーブに合う人・合わない人はどんな人だと思いますか？

いい意味でのデリカシーのない人が向いていると思います。つまり、ストレートに物を言える、ズケズケと自分の意見を言える人たちですね。素直で、自分の意見をしっかり持ちつつ、それをオープンにできる人。取り繕っても結局何も伝わらないし、はっきりと「ここは悪い」とか「こうやってほしい」と言える方が、私はとても働きやすいですし、そういう人たちがいる環境のほうがいいですね。

反対に、繊細すぎる人には少し厳しいかなとも思います。うちの職場は、社長も含めて皆、かなりストレートに物を言い合う文化があるんです。それが成長につながるし、お互いを高め合えるんですが、そのフランクな意見交換を逆に気にしてしまうと、うまく馴染めないかもしれません。内向的になってしまうと、せっかくの機会を生かせないでしょうから。

―最後に候補者の方へ一言お願いします！

まずは挑戦してみてください！

人には合う合わないがありますから、面接に来て、実際に私たちの雰囲気を感じてもらうことが大切だと思います。面接はお互いを知るいいチャンスですし、直接見て、感じて、話してみることで、初めてわかることがたくさんありますからね。

だから、迷っているなら一歩を踏み出してみてほしいと思います。私たちは挑戦を歓迎しますし、新しい才能に出会えることをいつも楽しみにしています。