こんにちは！24卒インターン生です☺

アールナインに入社を決め、つい最近就活を終えたばかりの24卒内定者2名が、
座談会形式で" 就活のリアルと本音 "を語ります！

今回は【就活中期編】として、
秋冬インターンから早期選考やアールナインの選考までを振り返ってみました！

次第に本格化する就活において、
「こんなふうに過ごすのか！」とイメージする際のお役に立てれば嬉しいです！

※就活初期について語った第一弾の記事はこちら！

＊今回の内容

・秋冬インターンについて
・早期選考について
・アールナインの選考について 
・この時期の就活を振り返って

＊読んでもらいたい人

【学生】
・9月頃から就活を始めたい！と考えている方
・早期選考について考えている方
・就活の流れを知りたい方
・就活を終えた先輩の体験談を聞きたい方
・アールナインに興味を持った方

＊座談会メンバー

・インタビュアー
    えびちゃん：就活が楽しみだったという就活生の鑑✨夏インターンのエントリー数は16社、参加は15社！（就活期間4月～翌年1月）
・インタビューされる人
    たいちゃん：ブレることなくエンジニア志望🖥夏インターンのエントリー・参加はともに3社！（就活期間5月～翌年1月）
    ゆりりん：色々な話を聞けて楽しい！という素敵な就活マインド🌼夏インターンのエントリー・参加はともに100社いかないくらい！（就活期間3月～12月）

秋冬インターンについて

Q：秋冬インターンには参加した？

ゆりりん：授業やバイトがない日はインターンや説明会に参加してたかな。夏インターン参加後に企業ごとの所感をメモして、その時に良かったと感じた企業に再度行ってみたりとか。この頃職種は絞ってなかったな。

たいちゃん：参加はしてなかったかな。アールナインの本選考に進んでいたので、「ここで一本勝負！」という感じにしてた！ダメだったらまたスタートしようと思ってて。

Q：秋冬インターンに参加した感想や成功談、失敗談を知りたい！

ゆりりん：失敗談で言うと、夏からずっと多くの企業のインターンや説明会に参加していたから、面接の対策や自己分析に十分な時間を取れなかったことかな。何にどれほど時間を使うかっていう、スケジューリングの仕方が課題だったと思う。

えびちゃん：私もそうだったなぁ。インターンとかの予定をたくさん入れて、業界研究できなかったりとか。最後バタバタしてた！（笑）ちなみに、この頃秋冬インターンには参加せず、本選考に進んでいたたいちゃんはどんなことを感じてた？

たいちゃん：不安とかは全くなかったかな。選考も順調だったし、絶対入りたかったから。ダメでもまだ1年あるし、という気持ちで臨んでた！

早期選考について

Q ：早期選考には参加していた？

ゆりりん：参加してた！参加数は15社くらいで、夏インターン明けの10〜11月が多かったと思う。

えびちゃん：なるほど。じゃあ、エントリーしていた企業ってどうやって見つけた？

ゆりりん：OfferBoxやマイナビなどの媒体とかではなく、参加した説明会で早期選考の案内をされて、いいなと思ったところに参加した！

Q ：面接中に意識していたことはある？

たいちゃん：面接中は自分を隠さない、というのを意識してたかな。ありのままの自分を受け入れてくれる企業がいいな、って思ってたし。

ゆりりん：たいちゃんと同じで、面接中はありのまま、そのままでいることかな。あとは、一度にたくさん喋ってしまいがちなので、質問に対する回答を一番最初に言うことを絶対に意識してた！

えびちゃん：なるほど！面接中はありのままで、というのは2人とも共通する部分だね。

ちなみに、選考に臨むためにしていた対策はある？

たいちゃん：自分が話した内容と質問された内容をメモして、「今回ここがダメだったな」と感じた部分は次に生かせるようにしていたかな。

ゆりりん：私はほとんどオンライン面接だったので、面接の様子を録音しておいて、後で聞いて反省点を書き出してた！

えびちゃん：2人とも反省点を次に生かせるようにしっかり対策してたんだね！

Q ：面接中、「うまくいった！」とか「ダメだった」と感じる時の傾向ってあった？

たいちゃん：自分の発言に対して相手がどんどん深掘りしてきたら、感触良いのかなとは思ってた！逆に、深掘りせずどんどん話が進んだら、自分に興味ないのかなと感じるけど、そういう瞬間はあまりなかったかな。

ゆりりん：面接が終わって、「楽しかった！」と感じていたら良い結果をもらえてた！一方で、面接後に相手の反応が気になったり不安になったりしていたら、芳しくない結果が多かった印象があったな。

アールナインの選考について

Q：アールナインとの最初の接点は何？

たいちゃん：逆求人サイトのOfferBoxでもらったオファー！

ゆりりん：私もそう！

Q：なぜ選考に進もうと思ったの？

ゆりりん：そのオファーをきっかけに説明会に参加したんだけど、その説明会の印象が良かったのがかなり大きいかな。

たいちゃん：会社の印象がすごく良かったから。HPとかみて、仲良さそう〜と思った！

※参考：アールナイン選考フロー
（上記選考フローは24卒時点のものです。25卒の選考フローは多少変更となる可能性があります。）

Q：アールナインの選考過程で特徴的なのはエントリーした後のリクルーター面談だよね。2人はどんな感じだった？

※リクルーター制度とは？：就活生に伴走して、選考に進む合間でアドバイスをしたり、就活の相談に乗ってくれる担当者がつく制度！

ゆりりん：私のリクルーターさんはすごく優しい方で、褒めてくれる方だった。私は褒められて伸びるタイプなので、私にあったコミュニケーションをとってくれるのがすごいと思った！

たいちゃん：何を聞いても親身になって聞いてくれる。アールナインの選考以外にも個人個人の就活に向き合ってくれた！

えびちゃん：就活生にとってすごく良い制度だったよね。

ゆりりん：他の会社でもリクルーター制度はあったけど、選考がある程度進んでからしか受けることができなかったんだよね。アールナインは選考の前から面談を組んでくれたのですごくよかった〜！

Q ：リクルーター面談の後に会社説明会があったね。印象はどうだった？

たいちゃん：会社と学生が対等に話せるっていう印象だった！聞きたいことが聞ける説明会だったな。他の会社は上からくる会社が多かったんだよね...

ゆりりん：私の参加した回は学生が3人くらいしかいなかったの。だけど、たくさんの社員さんが参加してくれていて、まだ選考に進んでいない学生に本気で向き合ってくれているっていうのが親切だな〜って思った！1つの質問に対しても複数の社員さんが答えてくれて、いろんな意見が聞けたのが良かった！

Q ：若手の社員さんが対応してくれた1次面接はどうだった？

たいちゃん：会社の近くのカフェでやったのが衝撃だった！面接も普通の会話形式で進んでいったから、本音で話せた！かなり印象に残っていて、今までの面接を覆された！！

ゆりりん：私はオンラインだった！会話ベースでリラックスして楽しくできた印象がある！

えびちゃん：対面でもオンラインでもアットホームな雰囲気なのは変わりないんだね。

Q ：2次面接はオンライン形式でパートナーさんが担当だったよね。１次面接と比べて感じたことはある？

たいちゃん：１次面接よりは緊張した！少し雰囲気は堅かったけど、1次面接と同じように和やかに進んだよ。

ゆりりん：そうだね。1次面接より「面接」って感じだった！でも話しやすくて親切な感じだった！

※パートナーさんについてはこちらの記事を参照してください！

Q ：3次面接は会社のことについてプレゼンする時間と社員さんとの面接があったよね。準備と本番それぞれどうだった？

たいちゃん：プレゼンの準備にかなり時間をかけたな〜選考自体は1次や2次と変わらずアットホームな雰囲気だった！

ゆりりん：社員の方の前でプレゼンをしたことがなかったから、発言内容を考えるのに時間かけて準備した！今までの選考を通してアールナインの面接が楽しかったから、今回も社員の方と話せると思ってワクワクしてた！

Q：選考を通して志望度はどのくらい変化した？

たいちゃん：100まで上がった！選考を通して「偽りのない会社」なんだなと思った。

えびちゃん：私もたいちゃんと同じで一気に100まで上がった印象！

ゆりりん：最初に比べてはるかに上がった！社員の方と一緒にいると安心するような感覚で、この社員さんたちの近くで働きたいなと思った！

この時期の就活を振り返って

Q ：就活のイメージの変化ってあった？

ゆりりん：今まで「自分をつくろって伝える」っていうイメージだったのが、しっかりと自分のことを自分自身が知って、「ありのままを伝える」ことが大切だと就活やってみて変化した！

たいちゃん：自分を見つめ直す機会としてすごく大切だったな〜。あと意外と楽しめたっていうのもある！

Q ：中だるみした時期はあった？

たいちゃん：基本いつも中だるみだった（笑）

ゆりりん：中だるみって感じたことはないけど、説明会を入れすぎて、自分を見つめる時間が少なくなったことを負担に感じた時期があったかな...

えびちゃん：そうだよね、みんなどこかしらで負担を感じながらやってるよね。

そんな中でも「また頑張るぞ！」と再び自分を奮い立たせたのはなんだったのかな？

たいちゃん：どこかで「やらなきゃ」っていう気持ちもあるし、「エンジニアになる」という思いが大きな原動力になってた！

Q ：就活が中だるみしている25卒の就活生に一言！

ゆりりん：中だるみって、トップスピードで進んできてしんどくなることだと思うんだよね。そういう時は、「就活に対するアプローチの角度を変えてみる」っていうのが一つ手かも。説明会ばっかりだったら自己分析に集中してみる、とか！

たいちゃん：疲れたら休む！自分は、次第にそれが罪悪感になって原動力になるタイプなので、そのタイプなら一回きっぱり休んでみるのがいいと思う。

えびちゃん：2人とも、素敵なアドバイスありがとう！

最後に

今回は就活中期にあたる、「秋冬インターン」から「早期選考」や「アールナインの選考」について、赤裸々に語ってもらいました。

次回は、就活座談会第3弾として、「なぜアールナインに入社を決めたのか」「就活全体を振り返っての成功談や失敗談」に関して内定者にお話ししてもらおうと思います！

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最後までお読みいただき、ありがとうございました！

就活のペースに絶対的な正解はありません。たまには息抜きもしながら、自分のペースで納得のいく結果で就活を終えられるように、応援しています！✨

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株式会社アールナインは2009年7月10日に設立。

・優秀な人材が獲れない…
・社員がすぐにやめてしまう…
・部下の育て方がわからない...

など、企業の "人" に関する課題を解決する会社で、これまでに700社を超える企業のご支援をしています。

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