ストレングスプロデューサー 兼 スパークルチーム代表：楠 麻衣香

趣味：キャンプ、MARVELシリーズの映画鑑賞、海外ドラマ鑑賞、和太鼓

特技：人の強みを魅せること（目指せJ.Y.パーク）

出身：埼玉

座右の銘：共感と驚嘆を生み出せ、失敗してもいいけど実力で出せることは絶対手を抜くな

経歴

2003年中央大学卒、就職氷河期どん底の中、一世を風靡した一部上場の経営コンサルに就職するも、業績悪化により1年でクビに。失意ののち4人のベンチャーに拾われ、人材開発業界ライフをスタート。社長の失踪、渡加経験、外資系研修会社など波乱万丈のキャリアの後、人材開発ベンチャー企業にて参画。
大手企業を中心に人材・組織開発のプロデュースのほか、自組織のマーケティング立ち上げ・新卒採用立ち上げ・新規事業開発など「素材を引き出しコンテンツとしてプロデュース」する活動を続けてきた。

2019年、ストレングスプロデューサーとして独立、2020年スパークルチーム合同会社を立ち上げ。

なぜスパークルチームにいる？

自分の強みを多くの人にギフトできる経営者になりたいと思ったから　

スパークルでの役割

メンバープロデュース、ビジョン策定、コンテンツ開発、コースリーダーとしての登壇

スパークルチームにおける今後の展望

2025年：30人のチームとして30人のプロデュースをする

2030年：全国の強みを活かしあったスパークルなチームが集う「スパークルチームフェス」を開催する

人生における今後の展望

関わるあらゆる人の強みを引き出して、ちょこっとエッセンスを加えて、スパークルな舞台へと誘うこと

一緒に働きたい人、募集中！

スパークルチームでは現在、法人営業メンバーを募集しています！

主な仕事内容は、マーケティングなど各種施策などを通じてスパークルチームに興味を持っていただいた企業担当者（人事・人材開発部門や事業部門トップ）とリレーションを構築し、課題特定・打ち手となるワークショップを企画し、提案すること。

具体的には以下のような流れです。

• （興味を持ってくださった企業に）個別フォローによるナーチャリング
• 問い合わせや資料ダウンロードをいただいた方へのフォロー
• 課題が明確になっていないクライアントへのヒアリングと課題＆打ち手提案
• ワークショップの実施に向けたクライアントのハンドリング
• 講師(コースリーダー)とのプログラム打ち合わせ
• ワークショップ当日のオブザーブ
• 報告書の作成と報告会の運営

【応募要件】

• 業務委託（フリーランス）
• 20代～30代（長期的な育成を見据えるため）
• 必須経験：無形商材法人営業経験者
• 人事人材開発担当経験者歓迎
• ストレングスコーチ歓迎
• ベンチャーマインド＝ルールや制度をゼロから作ったり間に落ちたボールを拾うことに喜びを感じる方

ご興味のある方は以下より詳細をご確認ください！

スパークルチームで働く仲間たち