創英株式会社

今回は学生限定のイベントです！(大学生や院生、専門学校生、就活生以外も大歓迎！) このページを見てる皆様は、未来の就職・就活に向けて少しずつ情報収集している方かと思います。 現在はエンジニア志望でなくても、弊所のイベントは是非気軽に参加してほしいです。 「知的業界のエンジニアとは、ITとはそもそもどういうものか？」 「知的財産法律事務所ではどんな人が働いてるのか？」 「キャリアに悩んでいて、自分の志望職種が

■募集内容■ インフラエンジニアを募集します。 まずはメンターについての研修を行い、その後事務所の仕事の進め方に慣れ、徐々に基幹インフラを扱う業務に参画してもらう予定です。 ▍入社後の流れ 最初の3ヶ月間を試用期間として、研修を行います。メンターが付くので基礎からしっかり学んでください。経験者の方であれば、社内システムに慣れていただくところからスタートします。具体的には業務を行いつつ、知財業務の知見を得

■募集内容■ 企画チームを募集します。 まずはメンターについての研修を行い、その後事務所の仕事の進め方に慣れ、徐々に大きなシステムの要件定義・設計に参画してもらう予定ですので、未経験でもステップアップが見込めます。 ▍入社後の流れ 最初の3ヶ月間を試用期間として、研修を行います。メンターが付くので基礎からしっかり学んでください。経験者の方であれば、特許法律事務所の業務内容を把握していただくところからスタ

■募集内容■ 開発エンジニアを募集します。 まずはメンターについての研修を行い、その後事務所の仕事の進め方に慣れ、徐々に大きなシステムの開発・改修に参画してもらう予定ですので、エンジニア未経験でもステップアップが見込めます。 ▍入社後の流れ 最初の3ヶ月間を試用期間として、研修を行います。メンターが付くのでプログラムの基礎からしっかり学んでください。経験者の方であれば、社内システムに慣れていただくところ

■募集内容■ インフラエンジニアを募集します。 まずはメンターについての研修を行い、その後事務所の仕事の進め方に慣れ、徐々に基幹インフラを扱う業務に参画してもらう予定です。 ▍入社後の流れ 最初の3ヶ月間を試用期間として、研修を行います。メンターが付くので基礎からしっかり学んでください。経験者の方であれば、社内システムに慣れていただくところからスタートします。具体的には業務を行いつつ、知財業務の知見を得

■募集内容■ 企画チームを募集します。 まずはメンターについての研修を行い、その後事務所の仕事の進め方に慣れ、徐々に大きなシステムの要件定義・設計に参画してもらう予定ですので、未経験でもステップアップが見込めます。 ▍入社後の流れ 最初の3ヶ月間を試用期間として、研修を行います。メンターが付くので基礎からしっかり学んでください。経験者の方であれば、特許法律事務所の業務内容を把握していただくところからスタ

■募集内容■ 開発エンジニアを募集します。 まずはメンターについての研修を行い、その後事務所の仕事の進め方に慣れ、徐々に大きなシステムの開発・改修に参画してもらう予定ですので、エンジニア未経験でもステップアップが見込めます。 ▍入社後の流れ 最初の3ヶ月間を試用期間として、研修を行います。メンターが付くのでプログラムの基礎からしっかり学んでください。経験者の方であれば、社内システムに慣れていただくところ

■募集内容■ インフラエンジニアを募集します。 まずはメンターについての研修を行い、その後事務所の仕事の進め方に慣れ、徐々に基幹インフラを扱う業務に参画してもらう予定です。 ▍入社後の流れ 最初の3ヶ月間を試用期間として、研修を行います。メンターが付くので基礎からしっかり学んでください。経験者の方であれば、社内システムに慣れていただくところからスタートします。具体的には業務を行いつつ、知財業務の知見を得

■募集内容■ 開発エンジニアを募集します。 まずはメンターについての研修を行い、その後事務所の仕事の進め方に慣れ、徐々に大きなシステムの開発・改修に参画してもらう予定ですので、エンジニア未経験でもステップアップが見込めます。 ▍入社後の流れ 最初の3ヶ月間を試用期間として、研修を行います。メンターが付くのでプログラムの基礎からしっかり学んでください。経験者の方であれば、社内システムに慣れていただくところ

■募集内容■ 企画チームを募集します。 まずはメンターについての研修を行い、その後事務所の仕事の進め方に慣れ、徐々に大きなシステムの要件定義・設計に参画してもらう予定ですので、未経験でもステップアップが見込めます。 ▍入社後の流れ 最初の3ヶ月間を試用期間として、研修を行います。メンターが付くので基礎からしっかり学んでください。経験者の方であれば、特許法律事務所の業務内容を把握していただくところからスタ

■募集内容■ インフラエンジニアを募集します。 まずはメンターについての研修を行い、その後事務所の仕事の進め方に慣れ、徐々に基幹インフラを扱う業務に参画してもらう予定です。 ▍入社後の流れ 最初の3ヶ月間を試用期間として、研修を行います。メンターが付くので基礎からしっかり学んでください。経験者の方であれば、社内システムに慣れていただくところからスタートします。具体的には業務を行いつつ、知財業務の知見を得

■募集内容■ 開発エンジニアを募集します。 まずはメンターについての研修を行い、その後事務所の仕事の進め方に慣れ、徐々に大きなシステムの開発・改修に参画してもらう予定ですので、エンジニア未経験でもステップアップが見込めます。 ▍入社後の流れ 最初の3ヶ月間を試用期間として、研修を行います。メンターが付くのでプログラムの基礎からしっかり学んでください。経験者の方であれば、社内システムに慣れていただくところ

■募集内容■ 企画チームを募集します。 まずはメンターについての研修を行い、その後事務所の仕事の進め方に慣れ、徐々に大きなシステムの要件定義・設計に参画してもらう予定ですので、未経験でもステップアップが見込めます。 ▍入社後の流れ 最初の3ヶ月間を試用期間として、研修を行います。メンターが付くので基礎からしっかり学んでください。経験者の方であれば、特許法律事務所の業務内容を把握していただくところからスタ

■募集内容■ インフラエンジニアを募集します。 まずはメンターについての研修を行い、その後事務所の仕事の進め方に慣れ、徐々に基幹インフラを扱う業務に参画してもらう予定です。 ▍入社後の流れ 最初の3ヶ月間を試用期間として、研修を行います。メンターが付くので基礎からしっかり学んでください。経験者の方であれば、社内システムに慣れていただくところからスタートします。具体的には業務を行いつつ、知財業務の知見を得

■募集内容■ 企画チームを募集します。 まずはメンターについての研修を行い、その後事務所の仕事の進め方に慣れ、徐々に大きなシステムの要件定義・設計に参画してもらう予定ですので、未経験でもステップアップが見込めます。 ▍入社後の流れ 最初の3ヶ月間を試用期間として、研修を行います。メンターが付くので基礎からしっかり学んでください。経験者の方であれば、特許法律事務所の業務内容を把握していただくところからスタ

■募集内容■ 開発エンジニアを募集します。 まずはメンターについての研修を行い、その後事務所の仕事の進め方に慣れ、徐々に大きなシステムの開発・改修に参画してもらう予定ですので、エンジニア未経験でもステップアップが見込めます。 ▍入社後の流れ 最初の3ヶ月間を試用期間として、研修を行います。メンターが付くのでプログラムの基礎からしっかり学んでください。経験者の方であれば、社内システムに慣れていただくところ

■募集内容■ 企画チームを募集します。 まずはメンターについての研修を行い、その後事務所の仕事の進め方に慣れ、徐々に大きなシステムの要件定義・設計に参画してもらう予定ですので、未経験でもステップアップが見込めます。 ▍入社後の流れ 最初の3ヶ月間を試用期間として、研修を行います。メンターが付くので基礎からしっかり学んでください。経験者の方であれば、特許法律事務所の業務内容を把握していただくところからスタ

■募集内容■ 企画チームを募集します。 まずはメンターについての研修を行い、その後事務所の仕事の進め方に慣れ、徐々に大きなシステムの要件定義・設計に参画してもらう予定ですので、未経験でもステップアップが見込めます。 ▍入社後の流れ 最初の3ヶ月間を試用期間として、研修を行います。メンターが付くので基礎からしっかり学んでください。経験者の方であれば、特許法律事務所の業務内容を把握していただくところからスタ