みなさんこんにちは！株式会社ポートエモーションです。

今回は、髙橋へのインタビュー後編をお届けします。
今後の展望についても語ってもらいました。

前編はこちらですので、まだ読んでない方はぜひチェックを！

コーディネーターの伊藤と談笑する髙橋。
気軽なコミュニケーションも仕事上のチームワークを生む要素の1つ。

施設様からの嬉しい言葉

この事業をやっていて一番嬉しいのは、
施設様から「ポートさんは他社と違いますね」「質の高いスタッフさんを連れてきてくれる」
と言って頂けた時です。

やるからには地域で一番に！という思いと、人と人との繋がりを大事に取り組んできたことで、少しずつ理想に近づいているのかなと感じます。
人としっかり向き合うという点においては変わらずにアナログでいきたいです。

昨年、結婚を機に東北へ移住するため退職した社員からのプレゼント。
「会社に入れたことを誇りに思う」という手紙が、心に残りました。

設立7年目－今後の展望－

各施設様からニーズの高い新卒紹介事業の推進は引き続き継続します。

「将来を見据えた個人ごとのアドバイス」は派遣事業も新卒紹介事業も変わりません。
その人に合う就職先を見つけるお手伝いをとことんサポートしたいですね。

また、コロナによる流動的な状況下においても、変わらず責任感を持って仕事に取り組んで頂いているスタッフさん達には日々感謝です。

弊社でも、検温・アルコール消毒・換気などの対策を万全に行っていきます。

社会全体が変革期の様相ですが、引き続きコンプライアンスを遵守しながら、スタッフさんがさらに安定的に働ける会社を目指していきます。