カコウ株式会社を立ち上げた時、私がまず考えたのは、

「エンジニアがもっと自由に働ける会社を作りたい」ということでした。

案件選択制。

リモート勤務。

副業OK。

会社都合ではなく、エンジニア自身がキャリアを選べる環境を作りたい。

そんな思いで、制度を少しずつ整えてきました。

ただ、会社を続けていく中で、最近さらに強く感じるようになったことがあります。

それは、“自由”だけではなく、“安心して長く働ける環境”も同じくらい大事だということです。

SES業界では、どうしても「今の案件」「今の単価」に目が向きやすい部分があります。

もちろん、それも大切です。

でも、働く人にとって本当に重要なのは、数年後も安心して働き続けられることだと思っています。

だからこそ、カコウ株式会社では、福利厚生の整備にも少しずつ力を入れています。

今期は、福利厚生サービスとしてベネフィット・ワンを導入しました。

飲食店や旅行、映画、ジムなど、日常生活の中で使えるサービスが増えることで、

少しでも社員やご家族の生活が豊かになればと思っています。

さらに、来期からは企業型401k（企業型確定拠出年金）の導入も予定しています。

「自由に働ける会社」は増えてきました。

でも私は、自由であることと、将来への安心が両立できる会社を作りたいと思っています。

制度は、作って終わりではありません。

実際に働くメンバーの声を聞きながら、これからも少しずつアップデートしていきたいと考えています。

まだまだ大きな会社ではありません。

だからこそ、社員一人ひとりの声をちゃんと聞きながら、一緒に会社を作っていける。

そんな会社でありたいと思っています。