2030年再エネ市場316兆円を舞台に、年3.5倍成長を狙う
私たちが向き合うのは「時間のない課題」です。再生可能エネルギーの普及、EVインフラの整備、施設のエネルギー効率化。どれも待ったなしのテーマでありながら、日本は世界に比べて大きく遅れています。だからこそ私たちは、現場と制度と技術をつなぎながら、すぐに使える解決策として形にしてきました。法律、土地、インフラ、運用・・複雑な要素を一手に束ね、動き始めた仕組みを増やしていく。理想ではなく、動かせる未来をつくるため、日々の改善と検証を繰り返し、成果が社会に残るところまで責任を持つのがGBPです。
Values
Team diversity
経歴も考え方もバラバラ。でも、未来への方向はひとつです。
GBPには、再エネ事業・EV・AI・製造業・戦略コンサルなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。海外での経験を持つメンバーもいますが、多くは国内で実務を通じて視野を広げてきたメンバーたち。
共通するのは、立場や過去にとらわれず「より良くする」ために動く姿勢であり、「多様な強み」が交差するチームです。
Team-centric
「一人じゃ解決できない課題」こそ、私たちの出番です。
私たちのお客様が抱える課題の多くは、再エネ・EVといった複雑で高度な領域に根ざしており、個人の力だけで解決できるものではありません。だからこそ、GBPではチームで課題に向き合うことを何よりも大切にしています。
メンバーが一体となって、お客様のビジネスに最適なソリューションを届ける。
私たちは「会社全体の成果」を見据えて行動する集団です。
それぞれが組織全体の利益を考えたリーダーシップを発揮することで、
社内の壁を越え、プロジェクトを前に進めています。
Open communication
「目指す」だけじゃない。再エネ100%を、本気で「実装」するベンチャーです。
GBPは、再生可能エネルギー100%の社会を「いつか」ではなく「今」つくることに挑んでいます。そのために必要なのは、正直でフラットなチームと、迷わず動けるオープンな文化。
年次やポジションに関係なく、良い意見はすぐに取り入れ、実行へ。実際に、入社1ヶ月でプロジェクトの中心に立つメンバーもいます。
意見を隠さず、失敗も共有しながら、「最適な解決策」までたどり着くことが全員のゴール。そんな文化が、今のGBPをつくっています。
Promotes from within
GBPでは、「こうなりたい」と手を挙げた人に、まずチャンスが回ってきます。成果を出した人が昇進する――それは当然として、挑戦し続ける姿勢こそ最大の評価対象です。実際に、入社半年で事業責任者になったメンバーも。
スタートアップだからこそ、待っているだけではもったいない。成長のスピードも、肩書きも、自分で選べる環境がここにあります。
やってみたいことがある人には、それを実現できるステージがちゃんと用意されています。
Creativity and innovation
GBPが展開する再生可能エネルギーやEV事業では、顧客へのソリューションは一律ではなく多様です。社員一人ひとりが豊富な経験・広いネットワーク・ノウハウを持ち寄り、既存のサービスに縛られずに課題へ最適解を導き出します。その柔軟さと推進力こそが、GBPが「唯一無二の存在」として選ばれる理由です。新たな価値をゼロから創造し提供する「創造性」と「革新性」は、私たちのカルチャーの中心にあります。
Exceptional team members
GBPのメンバーは、商社、コンサル、メーカー、ベンチャーなど出身も経歴もバラバラ。
でも集まった理由はシンプル――「社会に意味あることを、自分らしくやりたい」。だからここでは、肩書きより「らしさ」が強みになります。お互いの個性と経験をかけ合わせて、スピードも成果も加速する。ここには、誰かの正解じゃなく、あなた自身のあり方で挑戦できる場所があります。そんなチームで、あなたの「らしさ」を試してみませんか?
Members
龍川 洋平
代表取締役
グローバルエネルギー企業の日本支社の責任者になり、
2019年早稲田大学ビジネススクール在学中にGBPを創業し、
その後4年連続急成長を遂げており、中国、アメリ...Show more
GBP株式会社
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