働く素晴らしさを取り戻す
働くという行為は、単にお金を稼ぐことや欲しい物を買う為だけにするものではなく、人間として生きていく上で最も総合的に、自分自身を磨き上げ、成長させてくれるものだと思います。 成人して以降、最も時間を費やす仕事という場面で、ワクワクして取組み、イキイキとして働く人を生み出すこと、そして、そのような人たちが集まる会社を増やしていくこと。 それがウエダ本社が目指しているところです。
Values
Work-life integration
人生の中に仕事がある。ウエダ本社の経営スタンスのコアです。
Open communication
数字情報や日々の動きは常に情報開示して情報の非対称性をなくすようにしています。また月1回の社長朝礼は記事にして外部公開するなど、社内だけでなく社外の人にもウエダ本社の考え方や価値観を共有しています。
Flat organization
30人いれば30人社長を理想に掲げ、社員がオーナーシップをもって働く組織を目指しています。
EQ over IQ
協調性やホスピタリティなど、ウエダ本社では求める人物像として「ベーシック10」を定めており、他社配慮や協働ができる人を評価しています。
Work is not constrained by your role
カメラが得意なメンバーは広報も担当しているなど、役割として様々な仕事や業務に携わっています。
Cool office space
各フロアごとにコンセプトがあり、自分たち自身も働き方の実験を行いながら、ショールームとしても色々な方にお越しいただきます。
Members
Keita Morishima
経営企画 アシスタントリーダー
京都市出身。新卒で電子部品メーカーにて経営企画に従事。2018年より現職。「働く」というテーマに事業を通じて向き合いたいと考え、ウエダ本社の理念に共感し入社。最...Show more
Company info
京都府京都市下京区五条通堺町角塩釜町363
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