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What we do

平均年齢25歳でみんなフレッシュ!!
役員と社員も距離が近い!
株式会社Roadは2017年10月17日に創業し、 現在5期目を迎えた企業になります。 Roadの【VMVC】 ・VISION 【日本一人生を変えられる会社】 ・MISSION 【令和を代表する企業】 ・VALUE 【大切な人を幸せに出来る人に】 【人の魅力で勝ち続ける】 ・CULTURE 【仕事と思うな人生と思え、仕事ではなく志事】 【新時代のビジョナリカンパニーへ】 このような想いで”圧倒的な成長”をしている会社になります。 1期目:年商3,600万円 Crew10名 2期目:年商1.6億円 ※成長率 前年比:450%UP Crew25名 3期目:年商4.5億円 ※成長率 前年比:250%UP Crew80名 4期目:年商12億円 ※成長率 前年比:260%UP Crew100名 5期目:年商20億円予定 ※成長率 前年比:160%UP Crew200名予定 (※CrewとはRoadの社員のことです。一般論で言う社員・従業員という言葉が嫌でRoadでは同じ船に乗る船員としてCrewという言葉を使います。) ●セールスエージェント事業 ●アライアンスパートナー事業 ●ライフキャリアコンサルティング事業 ●HRコンサルティング事業 ●SES事業 ●ITソリューション事業 多角化経営をしながら、【営業力×IT力】のシナジーを最大化し 長年積み重ねて育んできた【採用力×育成力】によって ”社会(時代)を変えられる”企業へと成長する!

Why we do

教育環境も充実!
女性社員は仲良し!
■Roadの存在意義 『我々が目指すべき「道~Road~」とは?』 創業前から仲間と話し合いを重ね、 どんな会社を何の為に作るのか?ということに徹底的にこだわってきました。 そして、一生に一度の人生の中で出逢えた 『大切な人を幸せにする…』一つの指針に辿りつきました。 親 兄弟 恋人 夫婦 子供 孫 仲間…それぞれの大切な人に対する 『想い・あらゆる幸せ』を一つでも多く共有し合い それらを叶え・実現出来る人財を育み続けることを目指します。 『社会の変化』 豊かな日本経済が遥か昔となった昨今 現代の日本は世界ワースト1位の借金大国であり 世界で1番平均年齢の高い国となりました… 超格差社会となり 結婚ができない 離婚や不倫騒動 など日々騒がれている社会へ変貌… また、インターネットの発達により、 世界中の動画や情報が入手できる時代となり、価値観も多様化して 様々な人生のあり方があるのが現代社会だと思います。 『20代が人生を決める』 2020年以降 結婚~子育て~幸せな家庭を築き上げていく事は容易ではありません! 「特別な才能がない!生まれ持った財産もない!優秀な学歴も経歴もない!」 そんな人生を変える為には、10代をどう過ごしたかではなく、 20代に何を気付き、何を目指し、 誰と磨き合い、どれだけの壁を乗り越えたか? ”20代が人生を決める”これを全ての基点として、 世の中の多くの方にチャンスを与え、 雇用⇒育成⇒成長⇒成功の「道~Road~」を創ることによって、 自分の思い描いた良き人生を 形にできるような人財を1人でも多く創り《カッコいい大人》を輩出していくことで 社会に道を示していきたいと考えます。 『社名の由来』 我々は多くの若者の理想の人生に向けた  目的・目標に向き合い厳しい環境下でそれぞれが人格を磨き上げ、 絶え間ない努力を行い続ける事で 《仕事》ではなく《志事》と考えられるようになり、 想いを叶えることを目指します! そして、我々が歩む道が社会を変えていく道になるように! 社名を”Road”と名付けました。

How we do

女性Crewは多数!
勉強環境も充実!
多くの人にチャンスを与えたい!多くの人の人生を変えれる企業でありたい!! そんな想いから、我々は圧倒的な成長速度で事業展開・規模の拡大をしております。 【ビジョンの浸透】 2017年10月設立から1年間、幹部・運営陣は 前職での引継ぎがあり兼業をしている状態でした。 2018年11月に幹部・運営陣がRoadに合流をして、 オフィスを構え、本格スタートをしました。 実質スタートしてから僅か1年半の間で、 様々な事業の立ち上がり、人員拡大も行ってきました。 この短期間での急拡大が出来たのは、 《ビジョン・理念・指針・想いの浸透》が出来たからだと思います。 一人ひとりの能力や経験は未熟ですが、全員が協力し合い、 最大限のパフォーマンスを発揮する事で 大きな成果を上げる事が出来ると感じております!!! 【新規事業創出】 我々は新規事業を立ち上げ続け、多くの人にチャンスを与えます! 大きい組織を作るのではなく、小さい組織を複数作り、多角的な事業展開を目指します! 成長企業だからこそ、ポストがどんどん出来ます! その分価値ある経験を出来る機会が増えます! ポストこそ、一番人を成長・進化させると考えております! 【希少価値のあるキャリア】 世の中に20代で事業を持ち、組織を持ち、 マネジメント経験を積んできた人がどれだけいるか… 企業・組織のブランドに頼らず、自分のブランドをしっかり形成するためには、 自分のスキルや経験を「希少」なものにしなければなりません。 人の上に立ち、人格を磨き、自分の仕事の幅をどんどん広げる事で、 市場価値の高い人材になると考えております! だからこそ、人生の選択肢が広がります! 起業・転職・管理職・役員・グループ会社社長… どの選択も出来る人材を輩出したいと考えております。 【一生の財産】 小さな会社が大きな会社へと変わっていく過程で、 事業の変化、人の変化、社内環境、制度の変化… 日々会社の成長と共に全てが変化しています! 変わり続ける企業の姿、人の姿があるからこそ 夢を持ち、情熱的な人が多く集まるのだと思います! 成長企業だからこそ味わえる感覚、得られる仲間! この経験と仲間が一生の財産になります! 【競い合える環境】 役職人事、Road Crew ランキング、新人賞、ベストチャレンジャー賞など 事業部目標だけではなく、個人タイトルを目指し、 全員が競い合う環境・風土作りを行っております! 【圧倒的な働きがい】 「信頼」に満ちた環境作りの為、誠実な経営、公正な評価、明確なビジョンを掲げ、 社員一人ひとりの働く目的や目標を理解し、最優先にCrewの「成長」を考えております! 1つの仕事をするのではなく、社内で複数の仕事をする(ハイブリッド)! 1つのサービスを売る営業ではなく、複数の価値あるサービスを売る営業! 1人の為に多くのリーダー(上司)が時間と気持ちを使ってくれます! 創業間もない企業では在りえない程、充実した福利厚生! http://www.road-goal.co.jp/environment2/ そんな環境だからこそ、”働きがい”を感じれるのだと思います! 『大切な人を幸せに出来る人財』になる為に… 『日本で1番人生を変えられる会社』になる為に 人のために…社会のために…価値を提供し続けるために… より大きな価値を提供していく為に…全ての想いを実現する為に 全てのvisionの実現の為に… 『令和を代表する企業を目指します!』