What we do
株式会社LADは、大手企業のお客様を中心に、ITコンサルティングやシステム開発を軸としたITプロフェッショナルサービスを展開する会社です。
エンジニアリングスキルだけでなく、ビジネス視点も併せ持つ”ITプロフェッショナル人材”が、お客様と同じ目線に立ってプロジェクトをリード、伴走します。
▍ITプロフェッショナルサービス
大手コンサルティングファームで活躍してきたITプロフェッショナル人材が、主に下記領域でお客様を支援し、課題の整理から推進します。
全社横串でのプロジェクト品質標準化や、大手電機メーカーの基幹システム刷新、校務のDX推進など、大規模かつ社会的な影響力のあるプロジェクトを推進しています。
◆マネジメント：
PMやPMサポートとしてプロジェクトを推進します。
また、プロジェクトの推進だけでなく、マネジメントに関する課題を整理し、組織のプロジェクト推進力を底上げします。
◆IT/DX：
本質的な業務改善や、ビジネスモデルや組織の変革をITの力で推進します。
また、いたずらにシステム開発を行うのではなく、論点を見極め、システム開発が最善と判断したときにだけお客様へご提案しています。
◆AI：
AIアドバイザリー、実装支援、内製化支援などを通じて、お客様のAI活用に伴走します。
自社のバックオフィス業務を実際にAIで運用してきた”当事者としての実践知”が私たちの武器です。
▍個人の才能を最大化する育成と紹介
ITプロフェッショナルとしてのキャリア実現を長期的にサポートする”IT人材育成”と、最適なキャリアチェンジを支援する”IT人材紹介”も展開しています。
技術力とビジネス視点を持った人材を継続的に育成、輩出し、業界全体の底上げを図ります。
▍急拡大する市場でのポジション
2030年には国内で約79万人のIT人材が不足すると予測される中、ITコンサルティング市場は急成長を続けています。
IT業界の多重下請け構造に疲弊した優秀な人材をコンサルタントとして育て、透明性の高い環境や正当な報酬を用意することで、私たちは急速な成長を遂げています。
Why we do
▍ミッション
"Life and Development"
人生と仕事のどちらをも豊かに発展させ、ひとりひとりが充実感を持って過ごせる未来を創る。
これが私たちのミッションです。
▍創業の想い
「どうせ働くなら、同じ想いを持った仲間とともに、楽しく、充実感を持って働きたい」
株式会社LADは、大手SIerから大手コンサルティングファームの統括責任者までを経験した創業者の想いから生まれました。
仕事にフルコミットで家族を蔑ろにしている人、逆に趣味に全振りして仕事の手を抜いている人、周りを見てみるとどちらかに偏った人がとても多い環境に違和感を持っていました。
どちらも両取りし、人生も仕事も全力で楽しみながら成長できる環境は、自分たちの手でつくれるはず。
その確信のもと、2023年に会社を設立しました。
▍目指す世界
新しい世界を創るのは、ビジネスと技術の両方に精通したITプロフェッショナルたちだと、私たちは考えています。
だからこそ、一人ひとりが充実感を持って挑戦できる場をつくり、そこから生まれる力でお客様のビジネスと社会に価値を届けていきます。
▼代表メッセージはこちら
https://lad-it.co.jp/about/#message
How we do
▍SIerやコンサルティングファーム出身者が集うプロフェッショナルチーム
現在、東京と大阪の2拠点で展開しており、メンバーは30代が中心です。
特徴的なのは、全メンバーにエンジニア経験があり、さらにその半数が大手コンサルティングファームでの経験も併せ持っていることです。
だからこそ、エンジニアからコンサルタントへキャリアアップしたい方の悩みを深く理解し、的確にサポートできる環境が整っています。
▍上司の主観を排除した”100%定量評価”
年齢や年次に関係なく、成果に応じて正当に評価される実力主義の文化です。
そのため、社内政治や主観的な偏見を完全に排除した定量評価制度を導入しています。
実際に、リーダー経験1年からマネージャーへの抜擢や、執行役員へ就任した実績もあります。
また、技術を極めたい方には、開発業務にて直接手を動かすスペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。
▍成長を加速させる育成制度
経営陣が直々にメンターとなり、月に最低1回、希望者には週に1回の1on1を実施しています。
コンサルティングスキルやマインドセットなど、プロのコンサルタントとして必要なすべてを直接指導します。
また、資格試験の受験費用や自己啓発の書籍購入費用などを会社が100%補助する”リスキリングサポート”を整備しており、メンバーはこの制度を活用し、AWSやAzureなどの難関資格を次々と取得しています。
▍人生を充実させる福利厚生と柔軟な働き方
人生も仕事も全力で楽しむという哲学のもと、心身の健康維持を最大限支援します。
ジムやスパ、リカバリーウェアの購入など、健康管理にかかる費用の50%を会社が負担する”ウェルネスサポート”や、全国40か所の提携保養所など、いつでも心身を整えられる環境を整備しています。
働き方は、リモートワークと顧客先への訪問を組み合わせたハイブリッドワークです。
完全週休2日制で、転勤もありません。
▍挑戦を後押しする”新規事業提案制度”
社員はいつでも新しいビジネスアイデアを提案でき、採用されたアイデアについて、会社はその実現を全面的にバックアップします。
現在も、ビジネスをテーマとしたゲームやAIを活用した新規事業の開発が、社員主導で活発に進んでいます。
会社とともに急成長できる今の時期だからこそ、充実感を持って確かな手応えを感じられるはずです。
