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ITを活用して、お客さまの価値創造を支え続ける
2009年の設立以来、NTTデータ・ビズインテグラルは、ERPパッケージ「Biz∫（ビズインテグラル）」を企画・開発・販売しています。市場競争が激しいERPパッケージ業界の中、当社は親会社であるNTTデータと数多くのパートナー企業と共に歩み続け、「Biz∫」は1,400社を超える企業で導入されるまでに成長しました。 変化の激しい世の中だからこそ、お客さまの業種・業態にあったシステムを追求。これからもお客さまのビジネス価値向上に寄与できるよう取り組み、多様性のある豊かな社会の実現に貢献します。
Values
当社の目標・Missonのベースにあるのは、常にお客さまです。
仕事で様々な判断に迷うときには「お客さまのためになるのか」「お客さまに価値提供できるものなのか」を基準とし、原点に立ち返ります。こうすることで結果的に正しい判断に結びつくことはもちろん、お客さまから評価を頂くことで、社員の満足度につながると考えています。
取り返しのつかない意思決定は、当然ながら慎重に行います。しかし、挽回が利くものであれば、精緻な調査や検討に時間を費やすよりは、実行しつつ方向修正を行います。そうすることで世の中のスピードに対応し、また自分たちのノウハウを貯めていくことができると考えています。エジソンの言葉の通り「『失敗は成功しない方法を見つける』行為」という発想で取り組んでいきたいです。
会社はチャレンジできる環境・自己成長できる制度を用意しています。
そして、社員にはこれらを上手く活用し、主体的に取り組むことを求めています。会社はある程度の権限を委譲する代わりに「社員は与えられた範囲で自己責任を持つ」というのが当社のスタイルです。
全て指示されて動くのではなく、自分事として捉えること。自らアイデアを出したり、改善したりと創意工夫・切磋琢磨することが、質の高い製品につながっています。やらされ感では良い仕事はできません。
社員・パートナー企業のメンバー、当社のビジネスに関わる全員がスクラムを組んで1つのビジネスを創りあげています。立場を気にして遠慮していては、価値あるサービスは提供できません。年齢・役職・経験に関係なく、自分の考えをしっかりと主張すること。その上で、チームとしての方向性が決まれば、その達成に向けて一緒に進み成果を上げていくこと。これが、自己成長・満足度にもつながると考えています。
人生を豊かにするためには、仕事もプライベートも“Have Fun”であることが大切です。何事も楽しくなければ続きません。楽しいからこそ、心のゆとりがあるからこそ、良いものをつくりあげることができるはず。どちらが欠けても結果は良くならないでしょう。しっかりと自分の人生を考え、バランスのとれた生活を送ることを社員に求め、“Work in Life”という次世代型の働き方を推奨しています。
当社には子育て世代（特に小さいお子さんを持つ方）が多いため、柔軟な休暇制度・労働環境（場所・時間）など、子供を育てながら働く社員を支える仕組みを用意しています。そのため、ママを対象とした法定以上の産育休制度だけでなく、パパの育休取得も積極的に推奨。また、産育休・育児時短勤務を理由にキャリアを諦めることがないよう、子育てをしながらキャリアを積める評価の仕組みを設け、安心して働ける環境を提供しています。
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