転職活動をされている方にとって、業務内容やカルチャーはもちろんのこと、福利厚生の充実さも大事かと思うので、そのうちの1つをご紹介させていただければと思います。

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自分のお誕生日、結婚記念日、子どもの誕生日、譲れない試合、推しのライブ・・などなど、1年の中
「ちょっと特別な1日に」したい日が皆さんあるかと思います。

そんな日は、仕事よりもプライベートを優先させよう！！

ということで、、弊社では有給休暇とは別に下記を福利厚生の1つとして取り入れています。その名も・・

💍 🎉 🎂 アニバーサリー休暇 🎂 🎉 💍

入社した日から1年間の間で、年に1回自分で選んだ特別な日に休める制度で、特別休暇として1日付与されます。有給が減ることもなく、ルールはないのでいつアニバーサリー休暇を取得してもOK！

昨年度より制度化されたのですが、皆さん自由に使われています😊

Dr.健康経営は、まだまだ駆け出しの会社ではありますが、「ただ仕事をする」だけではなく、プライベートも充実させて人生をより豊かに、仕事でも目標を持ちより楽しく過ごしてほしいと考えています。

今後も会社のステージに合わせて、制度の策定やルール・文化の構築を社員みんなで考えていきたいなと思っています！