What we do
会員数33万人のWEBメディア「アントレ」 独立/開業／起業をしたい個人と、ノウハウや設備などを保有し独立意欲のある方々を支援している企業（フランチャイザー）とのビジネスマッチング事業を営んでいます
多くのフランチャイズ本部や代理店本部と直接お話しすることができ、様々な業界の情報を集めることができるイベント資金調達や会社設立、起業の税務相談など、起業・開業に特化した専門家にもその場でご相談でき、独立・開業に関する悩みについて優しく学べるセミナーもご用意しております
🔷このような方と一緒に働きたいと思っています
・自ら課題をみつけて動くことが好きな方
・チームで達成する仕事が好きな方
・型にはまらず、何でもチャレンジしてみたいという方
・いい会社に入りたいというより、いい会社を作りたいと思っている方
・将来、起業・副業を行いたいと思っている方、すでにやっている方
🔷募集背景
私たちアントレは「自分らしい、独立した働き方に、誰もが挑戦できる社会をつくる」というビジョンの実現を目指し、個人の独立・開業を支援している企業です。
独立を志す人に、正しい情報と多くの選択肢を届けることで、それぞれの「自分らしい独立」との出会いを創出するため、様々な取り組みを行っています。
現在は約50名弱の体制ですが、3年後は70名体制とするため、採用活動に注力しております。
また、IPOを目指し新規事業の立ち上げを加速しております。
🔷事業内容
●会員数33万人のWEBメディア「アントレ」
独立/開業/起業をしたい個人と、ノウハウや設備などを保有し独立意欲のある方々を支援している企業（フランチャイザー）とのビジネスマッチング事業を営んでいます
https://entrenet.jp/
●フランチャイズ本部・代理店が集結する国内最大級イベント「アントレフェア」
多くのフランチャイズ本部や代理店本部と直接お話しすることができ、様々な業界の情報を集めることができるイベント。資金調達や会社設立、起業の税務相談など、起業・開業に特化した専門家にもその場でご相談でき、独立・開業に関する悩みについて優しく学べるセミナーもご用意しております
●開業ノウハウの少人数集約講義「アントレ動画アカデミー」
無料でノウハウ動画が見放題！！ 独立・起業のオンライン大学
●アントレ独立おたすけサービス
独立のあらゆるお悩みを解決する専門スタッフの伴走サービス
●事業承継（第三者承継）での独立支援「アントレ事業承継」
新たな独立開業のスタイルとして、事業承継（第三者承継）での独立支援を拡充。アントレの事業承継マッチング支援は、後継者がいないために「事業を譲り渡したい」とお考えの方と、独立に向けて「事業を譲り受けたい」とお考えの方をつなぐ、マッチングサービスです
●起業の学校 講座「ウィルフ」
副業で600万円稼ぐ46歳や年商5億円超の24歳を輩出した
知識・経験ゼロから始める「起業の学校ウィルフ」
１）働きながら起業に踏み出すビジネススクール「WILLFU社会人講座」
２）学生が起業を学ぶビジネススクール「WILLFU STARTUP ACADEMY」
●副業OKの会社が見つかる転職相談所／キャリアサポート
転職も副業・起業も、あなたの視点でキャリアプランを一緒に考えます。
様々なサービスを展開し、「自分らしい、独立した働き方に、誰もが挑戦できる社会をつくる」というビジョンの実現を目指しております。
Why we do
独立の味方です。アントレ
アントレNETを経由して年間3600人以上の方が、独立・起業など「自分らしい、独立した働き方」を実現しております
🔷アントレが「独立の味方」を目指す背景と思い
社会は未だ大企業を中心に終身雇用、年功序列、副業禁止など、優秀な人材が正当に評価されない状況も続いています。
ただ、同時に、フリーランスも人口の1割を超え、個人として起業しながら、企業と連携する働き方を選択する人もいます。
独立は、「雇われるか」「雇われないか」の二者択一で語ることが難しい時代となりました。
会社に依存することが安定で、挑戦することは認定できない。
それを当たり前に受け取っていた社会もコロナウイルス感染症という外発的要因をもとに「当たり前」は根底から覆され、今まで以上に、自分らしい「働き方」を選択する人は増えていくでしょう。
その中で、アントレは、企業を離れ、自分らしい「働き方」を選択する挑戦者を異質なものと切り離すのではなく、時に励まし、時に寄り添い、時に伴走し、その道を切り開き、ともに歩む道を模索したいと考えています。
もっと自由に、もっと自分らしく。その決断を応援したい。
だからこそ、わたしたちは、「独立の味方」を目指したい。 そう、思っています。
How we do
7:00～22:00までどの時間でも働けるというコアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入しております。また、テレワーク・時短などライフスタイルに合わせた働き方も選択可能です。
赤坂にある本社オフィスです。晴れた日は富士山を眺めることができます。開放的な空間のなか、新しいアイディアと円滑なコミュニケーションが生まれるよう、カフェテリア風の作りとしております。
元々、1997年にリクルートの社内新規事業コンテスト「NEW RING」をきっかけに生まれた事業ですが、さらなる事業拡大を目指し、本年よりリクルートグループからスピンアウトしました。
新生「株式会社アントレ」には、20〜30代を中心に50名弱のメンバーがいます。リクルートの生え抜きもいますし、他社で経験を積んでからジョインしたメンバーも多く、とても和気藹々とした雰囲気です。アントレで働きながら、自分でネイルサロンを複数店舗経営しながら働いているスタッフもいます。独立開業を支援する会社ならではですね！
経営の自由度や独立性が高まったことにより、事業部の決裁権が幅広くなりました。施策に対する決裁や資金投入が早く、PDCAサイクルを早く回すことができ、自らが手がけた施策の効果をリアルに感じられます。
🔷働く環境について
メンバーそれぞれのwill（ありたい姿）に寄り添い、働く環境を整え、高いパフォーマンスを出せるようにしたいと考えています。そのために下記のような制度を用意しています。
・フレックスタイム制
コアタイムを設けず、7:00～22:00の範囲での勤務としております。価値観やライフスタイルが多様化する中で、柔軟な労働の仕方を実現しています。
・テレワーク推奨
従業員の働き方の選択肢を増やし、生産性を向上するための制度。
・副業OK
メンバー自身が副業を通して成長の機会を得られるだけでなく、会社としても副業で得たスキル・ノウハウを自社に還元してもらえるという双方にメリットがあると考えています。
・リフレッシュ休暇制度
在籍3年毎に発生する5日間の特別休暇。
・教育応援制度
「成長意欲・変化対応」のための学びに対して、会社として応援する制度を設けています。
・確定拠出年金制度
会社が社員に毎月掛金を拠出し、社員が自己責任のもとに運用の上、将来掛金および運用収益の合計額を年金として受け取る制度。
🔷メンバーについて
アントレは様々なプロフェッショナルが働く職場です。
・男女比
男性55％、女性45％とバランスのよい会社です。
テレワーク・時短などライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。
・平均年齢
平均年齢は34歳。20代後半～30代前半がもっとも多く活躍しています。
🔷社内での交流
リモート勤務により閉鎖的な環境とならないよう、意図的にコミュニケーションの機会を創出することがメンバーのパフォーマンスを最大化する上で大切だと考えています。組織力強化の一環として、様々な取り組みをしています。
・オンラインランチ会
新たな気づき・アイデアを部門の垣根を超えてディスカッションしています
・社内報
全社に関わる案内、各プロジェクトの詳細、メンバー紹介といったトピックスを織り交ぜ、
アントレのVISION・MISSION・STYLE・PROMISEを従業員の皆様に共感していただくことをゴールとした社内報発行
・キックオフミーティング
3か月に一度、メンバー全員での全社会を開催。全社会後はランチで普段話ができない職員との交流の場を開いています。リモート勤務が増える中、コミュニケーションの場を提供することで、心理的安全性の向上、フラットな職場環境の構築を進めています。
🔷アントレSTYLE（行動指針）
アントレが大事にしている価値観「STYLE（行動指針）」を言語化したものです。日々の行動や意思決定に落とし込みカルチャーの浸透ができるようにしています。
“顧客とともに歩む”
顧客とは、
独立を目指すカスタマーであり、掲載企業さまであり、
営業であったり、パートナーであったり、ともに働く仲間でもある。
自分にとっての“顧客”に寄り添い、自分事化し、ともに歩むこと。
“ありたい姿のために枠を超える”
カスタマーが独立という新しい働き方に挑戦し、クライアントが事業を拡大するための出会いを求め、枠を超えようとしているからこそ、独立開業の味方という事業を行う私たちがそれ以上にその姿を体現する必要がある。だからこそ、ありたい姿を追い求め、枠を超え続ける活躍を期待される。
“一人ひとりが明日を変える”
今に安住せず、決まったことをやり続けるのではなく、
その思いに実現するたに、課題に着手し自らが進んでやり方を変える力が欲しい。
カスタマーがちょっと笑顔になること、クライアントが仲間がちょっと楽になること、
ちょっとしたことでも働き方を変えるようにしてもらいたい。
“顧客”のために、自分たちが一歩、行動を踏み出すことが求められる。
