What we do
会員数38万人のWEBメディア「アントレ」 独立/開業／起業をしたい個人と、ノウハウや設備などを保有し独立意欲のある方々を支援している企業（フランチャイザー）とのビジネスマッチング事業を営んでいます
多くのフランチャイズ本部や代理店本部と直接お話しすることができ、様々な業界の情報を集めることができるイベント資金調達や会社設立、起業の税務相談など、起業・開業に特化した専門家にもその場でご相談でき、独立・開業に関する悩みについて優しく学べるセミナーもご用意しております
🔷募集背景
私たちアントレは「自分らしい、独立した働き方に、誰もが挑戦できる社会をつくる」というビジョンの実現を目指し、個人の独立・開業を支援している企業です。
独立を志す人に、正しい情報と多くの選択肢を届けることで、それぞれの「自分らしい独立」との出会いを創出するため、様々な取り組みを行っています。
🔷事業内容
●会員数38万人のWEBメディア「アントレ」
独立/開業/起業をしたい個人と、ノウハウや設備などを保有し独立意欲のある方々を支援している企業（フランチャイザー）とのビジネスマッチング事業を営んでいます
https://entrenet.jp/
自分らしい働き方に誰もが挑戦できる社会を作るために、「個人の多様な働き方の支援」「中小企業の経営支援」の2つの領域で事業を展開。
＜主な事業・サービス＞
①個人の多様な働き方の支援
・独立開業を志す方に向けたビジネス情報メディア「アントレ」
・起業/副業/商売のやり方を実践的に学べる起業の学校「アントレ独立開業スクール」
・個人で事業や会社を譲り受けてオーナー経営者を目指せる「アントレ事業承継」
②中小企業の経営支援
・中小企業の良い商品・サービスをマスメディア（新聞・TV等）に取り上げられるお手伝いを行う「PR支援サービス」
・フランチャイズビジネスモデルの構築を通じて、事業拡大、店舗開発のスピードアップを支援する「FC本部構築／運営サービス」
・法人企業の新規事業の一つとしてフランチャイズ事業立ち上げのご相談サービス「法人企業様専用／無料相談カウンター」
🔷このような方と一緒に働きたいと思っています
・自ら課題をみつけて動くことが好きな方
・チームで達成する仕事が好きな方
・型にはまらず、何でもチャレンジしてみたいという方
・いい会社に入りたいというより、いい会社を作りたいと思っている方
・将来、起業・副業を行いたいと思っている方、すでにやっている方
Why we do
独立の味方です。アントレ
アントレNETを経由して年間3600人以上の方が、独立・起業など「自分らしい、独立した働き方」を実現しております
🔷アントレが「独立の味方」を目指す背景と思い
社会は未だ大企業を中心に終身雇用、年功序列、副業禁止など、優秀な人材が正当に評価されない状況も続いています。
ただ、同時に、フリーランスも人口の1割を超え、個人として起業しながら、企業と連携する働き方を選択する人もいます。
独立は、「雇われるか」「雇われないか」の二者択一で語ることが難しい時代となりました。
会社に依存することが安定で、挑戦することは認定できない。
それを当たり前に受け取っていた社会もコロナウイルス感染症という外発的要因をもとに「当たり前」は根底から覆され、今まで以上に、自分らしい「働き方」を選択する人は増えていくでしょう。
その中で、アントレは、企業を離れ、自分らしい「働き方」を選択する挑戦者を異質なものと切り離すのではなく、時に励まし、時に寄り添い、時に伴走し、その道を切り開き、ともに歩む道を模索したいと考えています。
もっと自由に、もっと自分らしく。その決断を応援したい。
だからこそ、わたしたちは、「独立の味方」を目指したい。 そう、思っています。
How we do
価値観やライフスタイルが変化する中でも、自分らしい働き方を実現できるように7:00-22:00の範囲での勤務としています。現在は週3日出社としており、出社時は10:00～16:00をコアタイムとしております。※部署毎に標準勤務時間を設定
2024年4月に大手町駅直結のビルに本社を移転しました。共有エリアには開放的なラウンジもあり、ちょっと息抜きもできます！社員の働きやすい環境を第一に決めました。
元々、1997年にリクルートの社内新規事業コンテスト「NEW RING」をきっかけに生まれた事業ですが、さらなる事業拡大を目指し、本年よりリクルートグループからスピンアウトしました。
新生「株式会社アントレ」には、20〜30代を中心に50名弱のメンバーがいます。リクルートの生え抜きもいますし、他社で経験を積んでからジョインしたメンバーも多く、とても和気藹々とした雰囲気です。アントレで働きながら、自分でネイルサロンを複数店舗経営しながら働いているスタッフもいます。独立開業を支援する会社ならではですね！
経営の自由度や独立性が高まったことにより、事業部の決裁権が幅広くなりました。施策に対する決裁や資金投入が早く、PDCAサイクルを早く回すことができ、自らが手がけた施策の効果をリアルに感じられます。
🔷働く環境について
メンバーそれぞれのwill（ありたい姿）に寄り添い、働く環境を整え、高いパフォーマンスを出せるようにしたいと考えています。そのために下記のような制度を用意しています。
・フレックスタイム制
価値観やライフスタイルが変化する中でも、自分らしい働き方を実現できるように7:00-22:00の範囲での勤務としています。現在は週3日出社としており、出社時は10:00～16:00をコアタイムとしております。※部署毎に標準勤務時間価値観やライフスタイルが多様化する中で、柔軟な労働の仕方を実現しています。
・副業OK
メンバー自身が副業を通して成長の機会を得られるだけでなく、会社としても副業で得たスキル・ノウハウを自社に還元してもらえるという双方にメリットがあると考えています。
・リフレッシュ休暇制度
在籍3年毎に発生する5日間の特別休暇。
・教育応援制度
「成長意欲・変化対応」のための学びに対して、会社として応援する制度を設けています。
🔷メンバーについて
アントレは様々なプロフェッショナルが働く職場です。
・男女比
男性60％、女性40％とバランスのよい会社です。
テレワーク・時短などライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。
・平均年齢
平均年齢は34歳。20代後半～30代前半がもっとも多く活躍しています。
🔷社内での交流
リモート勤務により閉鎖的な環境とならないよう、意図的にコミュニケーションの機会を創出することがメンバーのパフォーマンスを最大化する上で大切だと考えています。組織力強化の一環として、様々な取り組みをしています。
・キックオフミーティング
3か月に一度、メンバー全員での全社会を開催。全社会後はランチで普段話ができない職員との交流の場を開いています。リモート勤務が増える中、コミュニケーションの場を提供することで、心理的安全性の向上、フラットな職場環境の構築を進めています。
🔷アントレSTYLE（行動指針）
アントレが大事にしている価値観「STYLE（行動指針）」を言語化したものです。日々の行動や意思決定に落とし込みカルチャーの浸透ができるようにしています。
“顧客とともに歩む”
顧客とは、
独立を目指すカスタマーであり、掲載企業さまであり、
営業であったり、パートナーであったり、ともに働く仲間でもある。
自分にとっての“顧客”に寄り添い、自分事化し、ともに歩むこと。
“ありたい姿のために枠を超える”
カスタマーが独立という新しい働き方に挑戦し、クライアントが事業を拡大するための出会いを求め、枠を超えようとしているからこそ、独立開業の味方という事業を行う私たちがそれ以上にその姿を体現する必要がある。だからこそ、ありたい姿を追い求め、枠を超え続ける活躍を期待される。
“一人ひとりが明日を変える”
今に安住せず、決まったことをやり続けるのではなく、
その思いに実現するたに、課題に着手し自らが進んでやり方を変える力が欲しい。
カスタマーがちょっと笑顔になること、クライアントが仲間がちょっと楽になること、
ちょっとしたことでも働き方を変えるようにしてもらいたい。
“顧客”のために、自分たちが一歩、行動を踏み出すことが求められる。
