株式会社アルテクナ

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東京都

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”確かなスキル”が未来を広げる。

ALTEKNA(アルテクナ)は、創業から約40年間、ハードウェア×ソフトウェアの両面で技術提供を続けてきました。長い歴史の中で、一貫して大切にしてきたことは「エンジニアの成長機会を提供し続けること」です。だからこそ、スキルが身につかないような仕事は一切お断りしており、常に市場から求められる最先端のスキルを磨くことのできる仕事にこだわっています。ALTEKNAでどこでも通用するような" 確かなスキル "を手に入れませんか？

Values

当社は、若手社員の成長を支援するため、充実した研修プログラムを導入しています。新入社員や未経験の若手社員は毎年50名程が入社をします。プロジェクトを通じた実践的な経験と、定期的なフィードバックにより、若手が自信を持ってスキルを磨き、キャリアを築ける環境を提供しています。

当社は、社員フォローを重要視しており、継続的なフィードバックを重視しています。営業担当との定期的な1on1ミーティングやパフォーマンス評価を通じて、明確で建設的なフィードバックを提供し、個々のスキルアップを促進します。

当社は、常に最先端技術の導入と革新を追求しています。当社は創業から約40年という歴史の中で、大手メーカーを中心にビジネスのサポートをしてまいりました。常駐型・社内型の両軸で技術トレンドを積極的に取り入れ、新たな価値を創造する技術を提供しています。

当社は、社員が職種に縛られず、多様なスキルや経験を積むことを奨励しています。「機械設計、IT、CAE解析、評価・実験、電気電子回路設計、生産技術」と幅広い職種での経験を積める環境が整っており、社員が異なる分野での知識を広げ、キャリアの柔軟性を高める機会を提供しています。これにより、個々の才能を最大限に引き出し、組織全体のイノベーションと成長を加速させることを目指しています。

当社は、個人の成長と幸福を最優先に考えています。社員一人ひとりの価値観やキャリアビジョンを尊重し、柔軟な働き方や自己啓発の支援を積極的に行っています。個々の能力や意欲を最大限に引き出すことで、社員が主体的にキャリアを築き、自らの可能性を広げることを奨励します。これにより、社員が会社に貢献しながらも、個人の成長を実感できる環境を提供しています。

当社は、高い従業員定着率を維持するため、働きやすい環境の整備と社員満足度の向上に努めています。柔軟な働き方や充実した福利厚生、社員が長期的に安心して働ける環境を構築しています。直近3年新卒離職率は8%と同業界の中でも低い結果となっています。社員の声を積極的に取り入れることで、働く意欲を高め、会社と共に成長していく姿勢を大切にしています。

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営業部

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