「今のままエンジニアとして現場を回り続けて、10年後も価値を提供できているだろうか？」

IT業界に身を置く人なら、一度は抱いたことのある不安かもしれません。特にAIの進化により、単純な「実装」や「コーディング」の価値は相対的に下がりつつあります。

私たちSCREENは、これまでSES事業を揺るぎない土台として成長を続けてきました。しかし今、私たちはその土台を活かしながら、「AI伴走型コンサルティング」という新たなステージへと進化を始めています。

今回は、私たちが描く未来像と、なぜ今「現場を知るあなた」が必要なのかについてお話しします。

1. なぜ「SESからコンサル」なのか？ 市場の変化と私たちの決意

今、市場では大きなシフトが起きています。

• 労働力の提供から、業務改善の実現へ： 顧客が求めているのは、単なる「人手」ではなく、ITやAIを使ってどう業務を効率化するかという「成果」です。
• 「人月」の壁を超える： エンジニアの稼働時間で単価が決まるモデルから、提供する価値や成果に基づいて価格が決まるモデルへ。

この変化を私たちはチャンスと捉えています。SESだけで拾いきれない顧客の課題を、AIという武器を使って解決する。それがSCREENの目指す「伴走型DX支援」です。

2. あなたの「現場感覚」こそが、AI時代の最強の武器になる

「コンサルタントやAIの専門家なんて、自分にはハードルが高い」と感じるかもしれません。しかし、SCREENが考える進化に、特別な魔法は必要ありません。

私たちが最も価値を置くのは、あなたが現場で培ってきた「現場感覚」です。

• 顧客の実際の業務フローや、現場の「不便さ（ペインポイント）」を熟知していること。
• エンジニアとして、現場で働く人々の気持ちに共感できること。

AIの最新技術を暗記することよりも、目の前の不便に気づき、それを言語化して「こう変えましょう」と提案する力。その「現場理解力」と「言語化力」こそが、AIコンサルタントへの最大の武器になります。

3. 「ツールを売るな、伴走者であれ」 SCREEN独自のスタイル

私たちのサービスは、高価なAIツールを売りつけて終わりではありません。

• 業務の棚卸しと課題の言語化： 隠れた課題を洗い出し、整理・標準化します。
• AI適性のトリアージ： AIで「できること」と「できないこと」を冷静に仕分けます。
• 小さな成功体験を最速で作る： Azure OpenAIやPower Automateを活用し、小規模な自動化から着手します。

顧客と一緒に汗をかき、伴走しながら段階的に改善を広げていく。この泥臭くも誠実なアプローチが、SCREENらしさです。

4. 2〜3年で新事業を確立する、挑戦的なロードマップ

このプロジェクトは、単なる理想論ではありません。私たちは2〜3年で「AIコンサル事業」を独立した収益部門として自立させる明確なロードマップを描いています。

• Phase 1（0〜6ヶ月）： 既存の顧客先で「AI活用の成功事例」を1〜2個作る、実績の種作りのフェーズです。
• Phase 2（6〜12ヶ月）： 成功事例をパッケージ化し、「人月ベース」から「価値ベース」の値付けへ移行する練習期間です。
• Phase 3〜4： 専任チームを組成し、ブランドを確立。独立した事業部として成長させます。

今このタイミングでジョインすることは、「事業の立ち上げメンバー」として、組織が形作られていくプロセスを最前線で経験できることを意味します。

最後に：あなたらしい「進化」を選んでほしい

SCREENでは、全員が同じタイプのコンサルタントになる必要はないと考えています。

• 現場の業務をAIで効率化する「業務プロセス実装型」
• 特定の業界（金融・製造など）の課題に特化する「業種特化型」
• 経営層へ変革を提言する「経営戦略型」

あなたの強みや興味に合わせて、目指す方向性を一緒に決めていきましょう。

SESという安定した土台の上で、新しい自分へとアップデートする。 SCREENで、「一生モノのキャリア」を一緒に築いていきませんか？