はじめまして！

代表の石山です。

いままでいろいろな媒体を利用して採用を行ってきましたが、昨今の求人が振るわないのでまわりの経営者が使っている「Wantedly」での採用を初めてみました。
今までの媒体だと私の思いや、ビジョン、会社のMVVなどが伝わりにくく、採用後のギャップになやむことなど多くありました。

そのギャップは応募者だけでなく、採用側にも不利益をおよぼす、Lose-Loseの不幸です。

その不幸をなくすため、私の考えや、思いなどをシェアしていけたら思います。

少しでも気になったらお問い合わせください！