What we do
◾️いきがい創出事業
個人が自分らしい「いきがい」やキャリアを見つけるため、
多様な体験を提供しています。
3つの体験型コース
① 起業体験コース
②農業体験コース
③海外ビジネス体験コース
多様な価値観や働き方に触れることで、挑戦する中から自身の適性を発見し同世代との交流を通じて成長できる場を目指しています。
◾️教育事業（長期インターンシップ）
長期インターンを通じて、チームで成果を上げる喜びや、顧客の課題解決に貢献する充実感、基礎ビジネススキルの習得など、社会で役立つ実践的な経験を提供しています。
主体的に取り組むことでコミュニケーション力や問題解決力を磨き、将来の進路選択にも活かせる学びの機会を準備しています。
◾️外国人材事業
多様なバックグラウンドを持つ人々と協働し、社会課題の解決に挑む事業も展開しています。
異文化理解を深めることで、人間的な成長を促進し、労働力不足という社会的な問題に貢献します。
国際協力を通じて、より広い視点や使命感を持った人材の育成にも取り組んでいます。
各事業で得られる経験や成長は、将来のキャリア設計や社会人としての基盤づくりに役立ちます。
多様な実体験を重視し、自分らしい「いきがい」を発見したい大学生に最適な環境を提供しています。
◾️コンサルティング事業
大手人材系出身の経営陣を中心として
幅広い業種・企業に向けて経営・採用のコンサルティングを行なっています。
また、来たるAI時代に向けた「いきがい教育」に共感いただける企業様に対しての人材育成支援や、研修実施なども対応しております。
Why we do
「将来、何をしたいですか？」
この質問に、多くの若者が答えに詰まります。
「とりあえず大手企業に入りたい」
「安定していればいい」
「年収は高い方がいい」
「福利厚生がいいところがいい」
そんな声を聞くたびに疑問を抱いてきました。
今後近い未来に訪れる「AI淘汰時代」
もしかしたら多くの仕事は、AIに取って代わられるかもしれません。
もっと言えば、働かなくても、お金がもらえる世界になっているかも。
働かなくてもいい時代に
「あなたは、何をしたいですか？」
それを体験を通じて、見つけられる人を増やしていきたい。
AIに「使われる」のではなく、
AIを「使いこなす」人になっていって欲しいです。
そのために、明確な「いきがい」を持つ人を生み出していきたいと考えています。
How we do
企業理念
一人ひとりに心から燃える『いきがい』を
を大事にしながら、下記行動指針を立てて、いきがい創出のリーディングカンパニーとして走っています。
1. 🚀 挑戦を全力応援
「すべての挑戦に価値がある」ことを信じ、全力で応援します！
「やってみたい」という気持ちを最優先に考える
年齢・経験・学歴に関係なく、挑戦する意欲を尊重する
挑戦を阻む障壁を取り除き、背中を押し続ける
「無謀」と言われる挑戦でも、可能性を信じて伴走する
AI時代だからこそ、若者の自由な発想と挑戦精神が社会を変えると信じて、全力で向き合っていくことをお約束します。
2. 🌟 "やってみる" First
「とりあえずやってみる」を大切にする。
完璧を求めず、まず体験することから始めていきたいです。
失敗を学びの機会として捉え、チャレンジを恐れない
理論より実践、知識より体験を重視する
「やってみないと分からない」ことの価値を伝える
AIに負けない人間の強みは「やってみる勇気」にあります！
3. 🤝 仲間と共に成長
「一人では得られない価値を、仲間と共に創る」
多様なバックグラウンドの人々との協働を大切にする
互いの違いを認め合い、学び合う関係性を築く
個人の挑戦が仲間の挑戦を刺激する環境を創る
挑戦する若者同士のつながりを積極的に支援する
AI時代だからこそ、人と人のつながりが最も価値ある資産になりえます！
4. 💪 失敗を力に変える
「失敗は成長の証拠」として、挑戦の結果すべてを価値化する
失敗を責めず、そこから学べることを一緒に見つける
「失敗してもいい」という安心感を提供する
失敗体験を次の挑戦への糧として活かす方法を伝える
挑戦したこと自体を評価し、称賛する文化を創る
2030年代の「体験歴社会」では、失敗経験こそが貴重な財産だと考えています！
