アドネス社で、社会のために活躍するスタッフを紹介するシリーズ第16弾です。

現在自分の事業もやりつつアドネス社で営業マネージャーとして活躍している長屋氏(37歳)。

個人事業主から組織への転身

2023年まで個人事業主として活動していた長屋氏。

一人での事業運営に限界を感じていた時に、アドネス社の広告との出会いがあったそうです。

「一人で事業を展開していく中で、集客や事業拡大に明確な壁を感じていました。より大きな可能性を追求するには、チームでの活動が不可欠だと実感していました」と長屋氏は当時を振り返ります。

チーム力を重視する環境との出会い

アドネス社との出会いで特に印象的だったのは、「個人の成長を支援しながら、チームとしての成果を追求する」という企業文化でした。

「一人一人が自分と向き合い、ブレークスルーできる環境があることに強く惹かれました。特に若手スタッフとの協働を通じて、お互いが刺激し合える場所だと感じました」と長屋氏は語ります。

マネージャーとしての成長と挑戦

営業マネージャーとして着任した長屋氏は、個人プレーからチームプレーへの転換を図っていきました。

毎日の面談を通じて、チームメンバーの成長を支援する一方で、自身も「自分が実践していないことは人に指導できない」という信念のもと、日々研鑽を重ねています。

成長を促す環境づくりへの貢献

長屋氏が特に注力しているのは、「自分の可能性を信じきれていない人々が輝ける場所」としての環境づくりです。

「完璧を求めるのではなく、お互いの弱みを認識し、補い合いながら成長できる。そんな環境づくりを心がけています」と長谷氏は語ります。

グローバル展開への挑戦

現在のチーム運営に加えて、
長屋氏は将来的な海外展開も視野に入れています。

社長みかみとの協力のもと、アドネス社のビジネスモデルをグローバルに展開していく構想を持っています。

「アドネス社には、新しい事業を生み出し、さらなる可能性を広げていける環境があります。この環境を活かして、より大きな挑戦をしていきたい」と長屋氏は意気込みを語ります。

チームの力を信じ、
共に成長できる仲間を募集しています。

個人の成長とチームの成功を同時に追求したい方にとって、アドネス社は理想的な環境となるでしょう。

長屋氏のようなビジョンを持った仲間と共に、私たちと一緒に新しい価値を世の中に提供していきませんか？