こんにちは、SAI 採用担当です。

突然ですが、みなさんにとって「ちょっと特別な日」ってどんな日ですか？

パートナーとの記念日、家族の誕生日、推しのライブの日、絶対に負けられない勝負の日、…
人それぞれ「ちょっと特別に過ごしたい1日」ってありますよね。

でも、
「仕事が忙しくて、気づいたら過ぎてた…」
「お祝いしたかったけど、平日だったから普通に働いてた…」

そんな“自分だけの特別な日”、ちゃんと休めたら——それって、ちょっといい会社じゃないですか？

スタートアップでも、ちゃんと休む。むしろ、だからこそ休む。

私たちは今、会社としても個人としても、挑戦の真っ只中にいます。
成長スピードも求められるし、環境の変化も激しく、とても濃い毎日。

だからこそ、それぞれの「特別な1日」がすごく大事だと思っていて、
人生の節目や、心に残る1日を「ちゃんと祝う・ちゃんと楽しむ」ことで、
また次の日から前向きに働ける、そんな循環をつくっていけたらいいなと思っています！

アニバーサリー休暇って？

SAIでは、入社6ヶ月を過ぎたメンバーが「年に1回、自分で選んだ特別な日に休める」制度があります！

・ 年に1日、自分が選んだ日で休暇取得OK
・ 通常の有給とは別枠、有給は減りません（特別休暇）
・ どんな日を選んでもOK（ルールなし）

選ぶのは、あなたの“心が動く日”
「誰かにとって」ではなく、「自分にとって」意味のある日を選べます。

実際にこんなふうに使われてます👇

🌹社員Nさん（管理）
「普段中々会えない友人と予定をあわせて旅行を計画。北海道の美味しい食べ物を満喫しました！」

🎧社員Hさん（セールス/ディレクション）
「自分が大好きなアーティストのライブの日に休みを取り、熊本まで遠征しました。めっちゃリフレッシュできました！」

🎂社員Mさん（制作）
「日頃の自分へのご褒美として、癒しを求めてお花見に行きました。色とりどりのお花に囲まれて癒されました🌸」

「仕組み」じゃなく「文化」でつくっていきたい

このアニバーサリー休暇、
単なる福利厚生というより、“働き方のカルチャー”だと思ってます。

スタートアップは、変化も激しく、どうしても「突っ走る」印象になりがちですが、
人生を豊かにする時間も大切にしたい。

そういう価値観に共感してくれる仲間と、これからも一緒に走っていきたいです。

ちょっとでも気になったら、まずは気軽にお話しましょう！

あなたにとっての「特別な1日」
その日をSAIで一緒に祝える日を楽しみにしています！