ネクストフィールドが考える【CSR】

こんにちは。ネクストフィールド採用担当です👩‍💻🌻弊社は子ども虐待防止「オレンジリボン運動」の賛助会員として活動をしております。皆さん、「オレンジリボン運動」ってご存じですか？🤔私は正直、自分が現職につくまでは認知していませんでした。じゃぁその“オレンジリボン運動“ってどのような活動なのかを下記で紹介していきます(^^)/🎗

オレンジリボン運動って？

🟠「オレンジリボン運動」は、子ども虐待防止のシンボルマークとしてオレンジリボンを広めることで子どもの虐待をなくすことを呼びかける市民運動です。オレンジリボンを通して子どもの虐待の現状を伝え、多くの方に子ども虐待の問題に関心を持っていただき、市民ネットワークにより、虐待のない社会を築くことを目指しています。

賛助の背景

SDGsの目標として掲げている該当に少しでも繋がると感じ、企業として社会貢献に繋げていきたいと考えたため。また日本のIT人材は、主要先進国に比べて少ない上にIT産業に偏り過ぎており、ITを活用する側のユーザー企業や行政機関などに所属するIT人材が不足している。

※参照：IT人材がユーザー側で大幅不足、政府白書が指摘した日本「デジタル敗戦」の主因

それを補うために、IT人材を育成しようと2020年から小学校でもプログラミング教育が始まっているなど、今後の企業発展に向けて、子供たちの未来を創る（守る）ことはなくてはならない事であると考えます。

3.すべての人に健康と福祉を　あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する

3-2 すべての国が新生児死亡率を少なくとも出生1,000件中12件以下まで減らし、5歳以下死亡率を少なくとも出生1,000件中25件以下まで減らすことを目指し、2030年までに、 新生児及び5歳未満児の予防可能な死亡を根絶する。

今後の取り組み

2024年11月より賛助会員となったため、今後更に派生する予定ですが、企業として様々な活動をしていく予定です。今後活動記録なども含め動きがあった際にはまたストーリーとして更新をしていきます🕊🎈