What we do
社員同士の距離感も近く、日々のコミュニケーションを重要視しています。3ヶ月に１回程度帰社日を設けており、エンジニア同士が交流できるフィールドもご用意。
ベンチャースピリットを持ち続けている会社だからこそ、常に社員同士で「こんな制度があったらいい！」「こんな開発ができたらいい！」などを話し合っています。
2014年3月にベテランエンジニアが協力して立ち上げたネクストフィールド。
設立当初から目指してきたのは、「技術力」はもちろん、“「人」で選ばれる会社 ”であること。
どんなに技術が発展しても、大切なのは “ 携わる「人」であること ”。
この理念を胸に、私たちは今後も更なる発展を目指していきます。
【具体的な事業内容・業務内容について】
オープン・WEB系・汎用系の開発エンジニアから、インフラ設計・構築・運用保守系エンジニア、ヘルプデスクやサポートスタッフまで、幅広い分野でエンジニアを採用し、企業様に常駐して働いていくお仕事スタイルです。
様々な案件があり、幅広いキャリアを積めるのはもちろん、取引先は大手企業が多く、稼働も安定。
ライフワークバランスを保ちながらお仕事していくことが可能です！
【VISION】
01．常にベンチャースピリットを持ち続ける。
02．企業の発展と繁栄を通して、社員の幸せと社会を革新する。
03．ベストパートナーを目指して、知恵と情熱を持ち続ける。
【NEXTFIELD SPIRITS】
01. 誠実性 …真剣に取り組み、実行すること。
02. 自律性 …主体的に考え、行動すること。
03. 協調性 …相手を思いやり、尊重すること。
Why we do
若手・未経験の方でもITの舞台で成長できるよう手厚くフォロー！
安定志向の方、開発者としてのキャリアアップを目指したい方。どなたでもしっかり活躍できるような環境です！
【解決したい社会問題】
人口も減っていき、ロボット化やWebシステムが増えていく近年。プログラム授業も小学生から必須の時代になっています。
各社員が学び続け、将来に繋がるようなスキルの習得を。そして、やりがいのある会社作りを行い、能力のある人を世の中に創出していくこと――。
これこそが少子高齢化社会に対する問題の解決方法であると考えます。
【今後の組織展開について】
技術のある社員で組織を構築し、今では資格支援や勉強会などを通して向上心ある方に学びの場所を提供、及び制度を整えるための議論を進めています。
社員数も195名→230名を目指し、より質の良いシステムサービスを提供できるように志します。
How we do
目黒駅から徒歩すぐのアクセスの良さはもちろん、オフィスには無料のセルフカフェもあり日々のモチベーションもUP！常駐先も大手企業が多いので、安心して働けます。
“「人」で選ばれる会社 ”にしたいというモットーに準えるべく、社員の幸せを第一に考えています。休日制度、福利厚生の充実さも世のIT企業の中では抜きん出ています。
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📣 ネクストフィールドの魅力〈会社と共に成長できる環境〉
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🟠ボトムアップ
今期で11期目を迎えるまだ若い会社であるため、従業員が働きやすい環境を作るために随時制度を更新中。「こんな会社にしたい…！」「こんな制度があったら良いのに…！」など、働きながら感じた事を発信していただければ、ボトムアップで汲み取っていく環境があります。
🟠キャリアアップを目指しやすい
IT業界は経歴やスキルを見られてしまう業界。
その為、業務の他に知識を身に付けていただける環境を複数ご用意！
通勤時間やご自宅、スキマ時間に学べる『エンカレッジオンライン』や『資格取得勉強会』の開催など…スキルを身に付けられる制度を多々揃えております。
課題は…？---------------
まだまだ制度が整っていない部分も多々あるのが現状。
日々アップデートはされてはいるものの、全てをいきなり改善していくことはなかなか難しいのが実態です。
今後、さらなる事業拡大に向けて会社として変革・改善していかなければならない点もありますので、日々意見を出し合いながら、共にこれからの会社の未来を一緒に創っていただけると嬉しいです。
🏢🙋♂️働く環境について
★本社は目黒駅徒歩1分！
・通勤のしやすさやスムーズな営業活動を考え、アクセスの良い立地に本社が◎
・活き活き働くためには適度なリフレッシュも大切
ビルの共有スペースは無料のセルフカフェあり☕
・本社内は屋内全面禁煙
※エンジニアの方は常駐先での勤務となりますが、取引先も大手企業が多いので働く環境は良好！
※残業も少なく、ライフワークバランスもバッチリ◎
※帰社会は本社で行っております！
経験・未経験者問わず大歓迎！
市場価値の高い技術者になるべく、当社でキャリアアップを目指していきませんか？
