What we do
私たち株式会社HRインキュベータは、BIの実現を支援する「ユニゾン・ホールディングス」の一員として、グループ会社・関連企業向け人材の一括採用と育成を手がける会社です。
数多くのSI企業と連携して、付加価値を持ったITエンジニアの育成を行い、ともに成長・発展することを目指しています。
■事業内容■
・SI事業
グループの開発案件全般に携わっています。現在はユニゾンホールディングス社とメディアフォース社の案件を中心に、技術支援を提供しています。
・人材開発（HR）事業
当社のドメインビジネスです。採用・育成した人材を、株主である16社に出向スタイルで配属しています。
■今後の展望■
2025年4月に30名体制とした後、年15名ほどのペースで増員を図る想定です。この先3年の人員拡大で、社内の各業務グループに強みを持たせながら、会社をつくり上げていけたらと考えています。
売り上げベースでは、2024年度の1.6億円を毎年2億円、3億円に増やし、2027年度には3.5億円到達を目指します。
Why we do
■未経験者にIT力をインストール■
IT業界では、現場に出て、やるべき仕事をこなせていないシステムエンジニアが見られます。
そうした中、当たり前のことを当たり前にできる人材を未経験から育て、「正しい」仕事の仕方をインストールし、プロのエンジニアに育てることを当社のミッションとしています。エンジニアの方にも、当たり前のことを当たり前にこなしたうえで、さらに自身の得意分野・専門性を極め、目指す方向を見定めてほしいです。
これからも、人材・教育に重きを置き、人の力で業界・現場の課題を解決していきます。
■起業から今につながるストーリー■
HR事業部が担ってきた、未経験者採用・育成・グループ内PJ支援というプロセスを引き継ぐ形で、現在のSI事業部を立ち上げました。
SEとしてやるべきことを当然のようにこなし、どこでもプロフェッショナルとして活躍する人材を育てることで、HRビジネスも円滑かつ安定的に機能すると考えています。
How we do
■事業の特徴■
採用した人材をOJTとして現場に入れ、先輩エンジニアに任せきりといった方法はとりません。あくまで、プロフェッショナルのレベルに到達できるような土台固めを共通認識として、採用・教育を行います。
▍人材に投資する
4ヶ月間の初期研修中も、給与をお支払いしています。学んだことをベースに活躍の場を広げていける「先を見据えた教育システム」を確立しているからこそできる、先行投資です。
▍より深い知識と技術を習得して上を目指す
中小企業ではキャリアの選択肢が限られてしまいがちですが、私たちはユニゾンホールディングスがバックについているので、比較的規模感のある、上流のお仕事に携わるケースが多くあります。学ぶ姿勢と努力を維持しつつ、新人SE研修の講師を務めることも可能です。
■活躍中のメンバー■
現在のメンバー数は30名で、経験者、開発未経験者とも同数程度の方が在籍しています。仕事に対する責任感や成長意欲など、エンジニアに欠かせない資質を持った人材が集結。普段はプロジェクト先で仕事をしていますが、帰社日を設けて食べたり飲んだりしながらコミュニケーションを楽しんでいます。
▍職場の雰囲気
適材適所でアサインしているので、現場の雰囲気はバリエーションに富んでいます。
また、中小企業ならではの良さが活きており、上司との話しやすさ、意見の通りやすさが特徴です。
■メンバーの成長を応援■
グループ内の教育専門機関で、数ヶ月～年単位におよぶ育成カリキュラムを実施します。初期研修は4ヶ月間の設定で、データベースの操作やプログラミングの基礎といった技術、および業界動向を1から学習し、エンジニアとしての土台を構築していきます。
また、自社内で勉強会を開いたり、資格を取得した際は奨励金を支給したり、学ぶ意欲を後押しする仕組みを整備。一定期間に限り、奨学金返済支援手当を支給する制度もあります。
■オフィス環境と働き方■
本社、研修場所ともに新宿区にあります。
勤務地については、作業請負型と作成請負型のお仕事があるように、働く場所もプロジェクトの作業場所やリモートワークなどさまざまです。
