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What we do

私たちは、"技術者のための、技術者による"会社を作っています。 一人一人の技術者が持つ可能性は無限大です。新しい技術への挑戦、サービス開発への熱意、より良いものを作り出したいという想い——。 そんな技術者の可能性を最大限に引き出せる環境があれば、もっと多くの価値が生まれるはずです。 ▍事業内容 現在、私たちはSES事業を軸に、技術者の可能性を広げる取り組みを行っています。クライアントの課題に技術力で応え、時には自ら提案できる力を身につけ、プロジェクトを主導していける環境を整えています。 ▍今後の展開 私たちは3年以内に3つの自社サービスをリリースすることを目指しています。 アイデアを持ち寄り、技術者同士が刺激し合いながら、新しい価値を生み出していく。 そんなチャレンジの機会を、確実に創出していきます。 ▍目指す姿 コードラフトは、技術者が主役の会社です。 クライアントのプロジェクトで技術力を磨くのも、自社サービスで新しい価値を生み出すのも、すべては技術者の意思で選択できます。私たちは、その選択をサポートし、技術者が最も輝ける場所をつくっていきます。 小さなサービスでも、確かな価値があれば、世の中はもっと便利になる。その積み重ねが、やがて大きな変化を生み出すはずです。私たちは、技術者とともに、そんな未来を築いていきたいと考えています。

Why we do

「技術の力で、もっと多くの価値を生み出せないか」 代表は、20年以上システム開発の現場で技術者として働いてきました。 その中で感じてきたのは、技術を通じて新しい価値を生み出せる可能性が、まだまだたくさんあるということ。 システム開発の現場では、クライアントの課題解決に技術力を活かすことができます。 そして同時に、自分たちのアイデアを形にする機会があれば、さらに大きな価値が生まれるかもしれない。 だからこそ私たちは、両方の可能性を追求できる会社を作ることを決意しました。 誰かの課題を解決することも、自分たちでサービスを生み出すことも、どちらも大切な価値創造の形です。 私たちは、それぞれの選択を等しく尊重し、その実現をサポートしていきます。 経営面のことは私たちが支え、現場では技術に集中できる。 小さなサービスでも、確実に形にしていける。 そんな当たり前のようで、実現できていなかったことを、私たちは目指していきます。 なぜなら、技術の力で世の中をより良くできると信じているから。 その想いとともに、新しい価値を生み出せる会社を、皆さんと一緒に創っていきたいと考えています。

How we do

▍組織について スタートしたばかりの組織です。 だからこそ、これから入社されるメンバーは、単なる社員ではなく、会社を共に作っていく仲間となります。 技術力とチャレンジ精神を持ったコアメンバーが集まり、小さなチームを形成していく。 そんな組織づくりのフェーズに、今私たちは立っています。 ▍働き方の特徴 フルリモートを基本とし、案件や状況に応じて変わることもありますが、 夜型の方は夜に開発を進めたり、育児や副業との両立も。一人一人の生活リズムを大切にしています。 月に1回程度のオフラインミーティングを予定していますが、これも強制ではありません。 大切なのは、それぞれが最もパフォーマンスを発揮できる環境を、自分でコントロールできること。 そのために私たちが重視しているのは、「義務と権利のバランス」です。 担当業務をしっかりと全うする。その上で、働き方は最大限自由に選択できる。 シンプルですが、この原則を大切にしています。 ▍チームコミュニケーション 主なコミュニケーションはSlackを活用。 必要以上の会議は行わず、チャットツールでの効率的な情報共有を心がけています。 また、新しいサービスのアイデアや技術的な提案は、いつでも歓迎。 役職や経験年数に関係なく、自由に意見を出し合える文化を育んでいきたいと考えています。 ▍成長の機会 SES事業では、技術力を磨きながら、様々なプロジェクトでの経験を積むことができます。 そして、自社サービス開発に興味がある方には、プロトタイプの作成から事業化の検討まで、幅広いチャレンジの機会があります。 アイデア次第では、すぐに新規事業の責任者として活躍することも可能です。 私たちは、技術者一人一人の「やってみたい」という気持ちを大切にします。 その想いをカタチにできる環境を、共につくっていきましょう!