About 東京海上日動火災保険株式会社

東京海上日動火災保険株式会社

https://www.tokiomarine-nichido.co.jp

東京都

言葉だけの「変革」では、意味がない。

テクノロジーの急速な進展、自然災害の頻発や大規模化等を受け、加速度的に変化する保険業界。変化の激しい時代でもあらゆるリスクに対応するため、東京海上日動では多様なバックグラウンドを持つ「キャリア人材」が活躍しています。 https://www.tokiomarine-nichido-careers.com/ 最新のイベントINDEXはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_8393178/post_articles/348871

Values

Open communication

「安心と安全の提供を通じて社会に貢献する」という経営理念をベースとしながら「自由闊達」に仕事をする社風を非常に大切にしています。

Customer first

保険はお客様の役に立つことができ、喜んでいただけるだけでなく、社会貢献にもつながります。また、決まった商品だけを扱うのではなく、お客様のニーズやご要望に合わせてオーダーメイドの商品を自ら開発していくことも可能です。

No fear of failure

”自ら考え、発信し、行動する"ことを期待しています。常に問題意識を持ち、自ら考え、最終的な解決策を創り出すこと。そのためには、さまざまな事柄に「気づく力」が必要です。自ら考えて、発信し、行動するから、責任ある仕事を任される。任されるから成功すると嬉しいし、失敗すれば反省から学ぶことができる。多くの気づきを得て自分のものとすることで、人として成長出来ると考えています。

Exceptional team members

「共に育つ、共に育てる」組織をつくり、メンバー同士がお互いに関わりあって、高めあう風土を大切にしています。「育つ側」と「育てる側」が真剣に向き合い、なってほしい姿に向けて、期待し、鍛え、活躍する場を与え、高めようとする想いがそこにあります。

High employee retention rate

「個人の強み、特性、経験などに応じて付与された役割に、社員全員が男女の別なく応え、活き活きと働いていくこと」。これは、社員一人ひとりの成長につながると共に、組織力を最大化するために欠かせないことだと考えています。

Work-life balance

「仕事と育児の両立」環境の充実を目指し、「ママパパ☆キャリアアップ応援制度」をはじめとする様々な取組みに注力しています。

Members

九州・沖縄採用チーム

山村緑

山川紗季

Other

前田真理子

Business (Finance, HR etc.)

人事企画部人材開発室採用担当 2013年入社。パーソナル営業部門を経て、 2019年より、デジタル戦略部で新規事業・新サービス開発を担当。2021年より人...Show more

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