こんにちは。rayoutの藤岡です！

私たちは日々、仕事に励みながらチームとして協力し、目標達成に向けて努力しています！

しかし、悩みもあったり、、、

そんな時、すぐ話せるような体制を組んでいます！

話せる理由として、rayoutではこんなをしています↓↓

１.朝会や夕会

毎日、朝会で自分たちのタスクの整理を行なっています。

また、1日の終わりに振り返ることができる夕会も行なっています。

その時にその日できた課題や悩みをチーム内で相談することができます！

２.勉強会

週に1度、自分が関わった実績を紹介する「勉強会」を開いています！

案件の進行の「拘った点」や「改善できた点」などを話すことで、

自分たちの案件に活かすことができます！

異なるバックグラウンドや視点を持つメンバーが集まることで、

チームはより創造的で革新的なアイデアを生み出すことができます💪✨

多様性を尊重することで、全てのメンバーが意見しやすくなります！

３.毎月の1on1

rayoutでは、毎月1回リーダーとメンバーの1on1を実施しています。

普段業務の評価や改善点をリーダーから共有してもらう時間です！

自分はどのように評価されているかなど、気になる点を聞けるのはモチベーションに繋がります！

４.たまにはチームの飲み会も

普段の業務ではなかなか意見を出しにくい場面もありますが、、、

リラックスした状況での会話では、新たなアイデアや問題解決のヒントが生まれることがあります😀！

それぞれの視点や経験を共有することで、より良いチームの業務改善に繋がります！！

チームビルディングで大切なことは、メンバー自らが能動的に考えや行動できるように！

私も業界未経験で入社しましたが、1on1や飲み会でコミュニケーションを取ることで安心して働くことができています！

rayoutに少しでも興味を持っていただけますと嬉しいです！