こんにちは！ネクスト採用担当の菊池です！

今回は、マネージャーインタビューということでIS（インサイドセールス）課でマネージャーをされている羽田さんにマネージャーになった経緯やチームの雰囲気について色々インタビューしてきましたので、「ネクストの働く環境」に興味がある方は是非ご覧ください！

自己紹介

羽田 彰一郎

2022年入社

IS課マネージャー

羽田さんの入社のきっかけやプライベートな部分を知りたい方はこちらの記事をご覧ください！

マネージャーの業務とマネージャーになった背景

(菊池)

本日はよろしくお願いします！

まず初めに、現在羽田さんが行われている業務について教えてください。

(羽田)

よろしくお願いします！

所属としては、IS課ですが全体を見るマネージャとして

・全体の統括

・広告の管理

・面接担当

・セミナーの参加からクロージングまでの数値の管理

など幅広くの業務を行っています。

(菊池)

かなり幅広く担当されていらっしゃるんですね。

羽田さんは元々マーケターになりたくて入社されたと前回お聞きしましたが、現在のマネージャー職になるまではどういった経緯があったのでしょうか？

(羽田)

そうですね。

私の場合は、前職がバーの店長をやっており、業界未経験で入社したので、まずは業務の全体像を理解をする必要がありました。

なので、最初は弊社が実施している社会人向けビシネススクールセミナーの司会でしたり、Lステップ広告の運用などを経験させて頂きました。

その上で、各ポジションの評価基準をクリアしていったことで、マーケターになることができました。

マーケターになってからは、初めはプレイヤーとして業務を行っていましたが、会社が成長していくにつれ、仲間も増え、後輩に仕事を教える機会が増えてきたため、現在のプレイングマネージャーのような立ち位置になりました。

(菊池)

なるほど。

各ポジションの評価基準をクリアするために努力したことや、気をつけたことはありますか？

(羽田)

はい。

評価基準をクリアする近道は評価している人（社長）に直接聞くのが近道だと考えていたため、話すチャンスがあれば、積極的に話に行っていました。

また、聞くだけでは何も進まない為、聞いたことをいち早く実行することを意識していました。

マネージャーになっての変化

(菊池)

そうなんですね。確かに社長との距離感は近いので、そこは魅力かもしれませんね。

実際にマネージャーになられてみて、ご自身でここが変わったな〜と思うところはありますか？

(羽田)

そうですね、やはりメンバーとのコミュニケーションの取り方や、スケジューリング能力、あと単純にタスク消化スピードも速くなりましたね。

マネジメントについては、代表の斎藤に教わりながら日々奮闘しています。笑

(菊池)

確かに、それだけ多くの業務を掛け持ちされているとしっかり時間の管理をしながらやらないと難しいですよね... !

そんな仕事に奔放されている羽田さんですが、チームメンバーにはどう思われていると思いますか？

(羽田)

どうなんでしょう。笑

仕事に関しては、うるさい人だなあと思われているんじゃないですかね？笑

文章チェックや、セミナー司会のフィードバックは逐一細かくフィードバックしているので、いい意味で緊張感を持って仕事してもらえるようにしているつもりです！

(菊池)

確かにオン・オフの切り替えを大事にしているのはうちの社風でもありますね！

その他、メンバーをマネジメントする立場として気をつけていることなどありますか？

(羽田)

そうですね。

先ほども言った通り、人が増えてきている分、コミュニケーションの回数が増えたので、メンバーからの意見のキャッチアップや問題が発生した時の対応などには気をつけています。

(菊池)

なるほど。

もう少し具体的に教えてもらえますか？

(羽田)

はい、何かミスや改善が必要な部分が発生した時には、できていない部分を指摘するだけではなく、なぜミスが起こってしまったのか？なぜ改善が必要なのかなどを毎回一緒に考えてセットで伝えることによって聞き手の納得感も変わってくると思うので、そこはコミュニケーションを取る上で大事にしています。

羽田さんが思い描く組織のビジョン

(菊池)

ありがとうございます。

羽田さんの中で、こういうチームを作りたい！といったビジョンなどあれば教えてください。

(羽田)

はい。

向上心があるのは当たり前ですが、メンバー全員が同じ熱量を持って目的に向かっていける組織にしたいですね！

そのために、個人的にはもっと人を育てる立場にシフトしていきたいと思っています！

(菊池)

なるほど。これからさらに組織が大きくなっていくのが楽しみですね！

それでは最後に、こんな人には是非入って欲しいという人物像などあれば教えてください！

(羽田)

そうですね、マーケター、クローザーポジションに関しては経験・未経験問いませんので、

目的に向かって臨機応変に対応できる方。吸収力がある方。目標達成に貪欲な方。

もしくは今後そういった人になりたいといった向上心がある方であれば大歓迎です！

ネクストについて、興味がある方は是非一度お話しましょう！

以上、今回はマネージャーインタビューということで、IS課マネージャー

の羽田さんにお話を伺いました！

ぜひこのインタビューを見てネクストに興味を持って頂けた方はカジュアルにお話しましょう！