武蔵小山発の不動産企業が、業界の常識を一新する
現在第二創業期に突入し、不動産業界の常識を一新するべく組織の拡大、さらなる事業成長を見据えています。一期一会と言われる不動産業界ですが、私たちが目指すのは「またお願いしたい」と思われるようなファンの最大化です。 お客様には、「こんな会社に出会えてよかった」と、心から感動してもらえる価値を。 社員には、「このチームの一員でいて誇らしい」と思えるカルチャーを。 パートナーや地域の方々には、「ともに歩む存在」として信頼されるリレーションを。 そんな未来を目指しています。
Values
Customer first
第二創業期へ突入した当社では、創業時から変わらない「ファンの最大化」に取り組み続けています。単なる不動産屋ではなく「住まいにまつわる生涯顧問」としてお客様から信頼される組織を目指す。そのために複数の事業を展開し、お客様が必要としているソリューションの提供を何よりも最優先事項と捉えています。
High employee retention rate
当社の定着率は94.1%と業界平均と比べても高水準です。メンバーがそれぞれ自分のスキルや個性を活かし、活躍できるような環境づくりにも注力しています。この先長いキャリアを考えたときに、安心して自分の将来と向き合える環境が整っています。
Promotes from within
年次や年齢問わず、誰にでも平等にチャンスがあることも当社の特徴です。新卒入社3年目で管理職、4年目には新店舗の支店長に昇進したメンバーも在籍しています。誰にでも公平に、フェアなチャンスがあるため、スピード感を持った成長を実感できます。
Opportunities to grow for juniors
ポジションごとにオーダーメイド研修を行っているため、自分に必要なスキルを随時習得できます。能力開発を目的とした、全管理職との1on1も実施しており、若いうちから成長できるような制度を整えています。
Cross-departmental collaboration
共通のミッション、ビジョン、バリューの実現のため、各部門は垣根を超えて連携しています。売買仲介が終わった後に、リフォーム部門と連携するなど、グループのシナジーを活かし、一気通貫でお客様のニーズに応えています。
Flat organization
平均年齢30歳と、若手メンバーが多いことも当社の特徴です。風通しが良く年次やポジション問わず、様々な意見が飛び交っています。また、フリーアドレス制を導入しているため、毎日違うメンバーの近くで仕事ができます。社長や役員がすぐ横にいることも珍しくありません。
Members
石川 明奈
管理部 マーケティング課 課長
【役職】
管理部 マーケティング課 課長
【担当プロジェクト】
主に、不動産ポリス(YouTube)プロジェクトを担当しています!
その他にも、各担当と協力し...Show more
株式会社ウィローズ
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