みなさんこんにちは！プラスアルファ・コンサルティング採用担当の高橋です。

今回は新卒で当社にジョインしてくれた平泉さんをご紹介します！

社員紹介では初めての、夢見る支社（大阪支社）所属のメンバです🌟

Q. 入社先にプラスアルファ・コンサルティング（以下、PAC）を選んだのはなぜですか？

社会人として成長できる環境に飛び込みたいという、就職活動の軸に一番マッチしていると感じたためです。
会社説明会に参加した当初は、新卒でもチャレンジできる環境があると単純に考えていましたが、PACの座談会や面接の中で一緒に働く人が仲間の成長を支援してくれる雰囲気を感じたのをきっかけに、一緒に働く人も重視して企業選びの軸としました。
また、営業職につくのであれば面白いサービス・商品を売りたいと考えていたのですが、定性データから分析できる機能、そのシステムを作れる技術力がすごいと感じPACのシステムを売りたいと思ったのが決め手です。

Q. 今の仕事内容を教えてください。

タレントパレットのセールスコンサルタントとして、中堅企業をメインに、大手企業や自治体向けの営業活動をしています。
PACはチーム営業が中心になるため、チーム受注の最大化を目指し主提案やサポートを行っています。チームワークは非常に重要になるので、日々の細かなコミュニケーションを大切に業務を進めることがポイントだと思っています。
セールスコンサルティングという職種であるため、お客様の要望をそのまま鵜呑みにするのではなく、「お客様にとってのベストが何か」を真摯に考え提案をすることが仕事において一番難しいのですが、一番遣り甲斐に感じている部分です。

Q. 仕事のやりがいを教えてください。

PACだからこそのやりがい・醍醐味は、会社の方針としてどんどん機能を作っていこうという姿勢があるので営業としてお客様に必要だと思う機能を提案でき、かつ実装までのスピード感が早いので自分がシステムの進化に貢献していることが実感できる、という部分です。
ご提案の際には、機能開発の企画チームやコンサルティングチーム、コンシェルジュチーム（既存営業）も総動員で協力体制を整えており、周りを巻き込んで提案を作っていくことで様々な職種の視点で考えることができるようになります。

Q.これからチャレンジしたいこと、夢を教えてください。

仕事での目標は、タレントパレットの進化に貢献することです。
具体的には、企業の声やニーズに耳を傾けながらタレントパレットの機能提案と共に「タレントパレットはもっとこうあると良いんじゃないか」という情報を社内に持ち帰り、新機能を提案・実装化し、多くの利用企業に喜んでいただきたいです。
オフでは、大学ラクロス部のコーチを務めていることもあり、学生が目指す目標を一緒に実現することが直近での目標です。実はカフェ巡りや山登りなど多趣味なので、やりたいことは全部やる！ことをチャレンジ中です！