はじめまして！ FiiX（フィックス）フジサワです

私たちは福岡を拠点に、一般的な「数をこなすだけの人材紹介」ではなく、クライアント企業の「外部人事（採用パートナー）」として本質的なマッチングに伴走しています。

現在FiiXでは、組織拡大に向けてコアメンバーを募集しています。 今回私たちが求めているのは、人材業界の経験者だけではありません。

SaaS、不動産、人材派遣、CSなど、異業種で「行動量」を武器に結果を出してきたプレイヤーの方々です。

なぜ私たちが異業種の人材を求めているのか。
そして、FiiXというチームでどんなビジョンを実現したいのかをお話しします。

「まずは数をこなす」から逃げなかった経験が、最強の武器になる

人材紹介や採用コンサルティングと聞くと、「特別な人事の経験が必要なのでは？」と思われるかもしれません。しかし、私たちが最も重視しているのはそこではありません。

どの業界においても、成果を出すための基本は「まずは数をこなすこと（圧倒的な行動量）」です。泥臭いテレアポ、飛び込み営業、終わりの見えない顧客対応。そこから逃げずにKPIを追いかけ、やり切ってきたという「土台」がある人材を、私たちは高く評価しています。

そのタフな経験は、FiiXの「外部人事」という仕事において、2つの強力な武器に変わります。 1つは、B2Bにおける「企業との均衡力（折衝力）」。経営層と対峙し、時には耳の痛い提案も辞さない強さです。 もう1つは、B2Cにおける「求職者対応への忍耐力」。人生の岐路に立つ求職者の不安や葛藤に、最後まで寄り添い抜く力です。

あなたが異業種で培ってきたその「泥臭さ」と「行動量」こそが、本質的なマッチングを生み出す最強のパスポートになります。

ベンチャー＝不安定は誤解。最高のパフォーマンスを発揮する「仕組み」

「やりがいはありそうだけど、設立したばかりのベンチャーは待遇や環境が不安定なのでは？」 優秀な方ほど、そう警戒するかもしれません。

しかし、FiiXは違います。私たちは確かなテストマーケティングを経て、「しっかりと稼げるニーズと仕組み」を構築した上で会社を立ち上げました。給与や評価制度も明確に整えており、さらに大手企業と比べて圧倒的に「空いているポジション（役職）」が多いのが魅力です。 成長意欲の高いメンバー同士が刺激を与え合いながら、安心して事業と自身の成長にフルコミットできる環境がここにはあります。

そして、FiiXのカルチャーを象徴する独自のルールがあります。 それは、「週3回、業務時間内にジムでトレーニングをする（費用は会社負担）」ということ。

私たちは、「健康という土台の上にしか、良い仕事は成り立たない」と本気で考えています。クライアントや求職者の人生を背負う仕事だからこそ、自分自身の心身のメンテナンスを怠らない。プロアスリートのようにパフォーマンスの最大化を徹底する環境を用意しています。

努力を魅力にする。それが私たちの存在価値

充実した環境で、心身を鍛え上げた私たちが目指すゴール。 それは、FiiXのビジョンである「努力を魅力にする」ことの体現です。

求職者との面談では、履歴書には決して書かれない「その人自身も気づいていない才能」を引き出します。過去の苦労や泥臭い努力のプロセスを私たちが言語化し、「世間的に売り出せる強み」としてパッケージ化する。

これは企業に対しても同じです。 企業の中で「当たり前」になっている文化の中に隠れた魅力を見つけ出す。逆に、時代に合っていない古い制度があれば、改善を提案して企業そのものの魅力度を底上げしていく。

「報われるべき努力」を見つけ出し、私たちが磨き上げて「魅力」に変え、社会に届ける。 これこそが、FiiXの仕事の最大の醍醐味であり、私たちが存在する意味です。

今の環境で「もっと本質的な課題解決がしたい」「自分のタフさを社会のために活かしたい」と燻っている方。 仕事も筋トレも、努力を魅力に変えるプロフェッショナル集団で、一緒に熱くなりませんか？

まずは一度、オンラインでカジュアルにお話ししましょう！ FiiXのこれからの戦略や、あなたが叶えたいキャリアについて、ざっくばらんに情報交換できれば嬉しいです。