こんにちは！大阪本社の上田です。

お久しぶりでございます。

ということで、ウォンテッドリーの記事ではおなじみの弊社のレア福利厚生【旅行手当】を使ってきました！

説明しよう！！シュピーン！（定期）

ダイバージェンスは、家族との時間をすごく大切にしている文化があります。

成果を出し、頑張りを評価いただければ、「旅行手当」が支給されます！

旅行手当とは、プライベートで使った旅費を会社が支給してくれるという制度です。

今回使ってきましたよ。旅行手当。

さらにプラスで「無限有給」という制度もあるので、そこと掛け合わせると、もうそれはとんでもないことになります。

今回は4日間の有給を取得し家族旅行に行きました。会社に迷惑をかけるかも？と思いましたが、

「行ってらっしゃい楽しんできてね」と皆さん送り出してくれました。さすがダイバージェンスですね。

※旅行手当に関する記事はこちらです！

旅行先は、某テーマパークです。上の娘もプリンセスが好きな年齢になり、喜んでくれるかな？と思い選びました。

◯初日

ホテルに到着しました。

子連れだと移動がめんどくさいので、すぐ近くのホテルに泊まりましたが、めちゃめちゃいいホテルでした。

◯2日目～4日目

某ランド、某ランドシーで遊び散らかしました。

乗り物良いがひどいので、薬を飲みながらの行動です。三半規管をいじめました。

すごく楽しかったですが、途中ティーカップに乗らされた時だけは、家族そっちのけで、雲ばかり見つめていました。

以下、写真にてダイジェストでお届けします！

息子を見つめる上田

唇のでかい何かと共に白雪姫コスをした我が子を抱く上田

家族写真を撮る上田

行って来いと娘を送り出す上田

ティーカップに乗り、まじで吐き出す５秒前の上田

ショーレストランにも行きました。事前に予約していたので席も最高でした。

簡単な紹介にはなりましたが、以上です。

今回もすごくすごく有意義な時間を過ごすことができました。

家族からもいつも仕事お疲れ様。とねぎらいの言葉をもらいました。

また、家族の笑顔を増やすため、旅行に行きたいです。

そのためには【成果主義】という弊社の考えを貫かなければなりません。

新入社員も増え、ライバルも増えつつあるいまの環境、眼の前の仕事を精一杯やり続け、かつ評価をしてもらえるような取り組みをしなくてはいけません！

ワークで結果を出し、ライフを充実したい。というライフワークバランスな考えをお持ちの方の応募を是非お待ちしてます。