みなさま、こんにちは！

もう今月で入社3年目を迎えた武藤です。

あの初投稿をしてから、もうそんなに経ったのかとびっくりしております…。

【私の初投稿はこちらです ↓ 】

あっというまですね！

順番前後しましたが…。

私事ですが、昨年9月に結婚しまして、田口から武藤になりました！

お花をもらったり

サプライズしてもらったり…

ダイバージェンスのみなさまには変わらず、良くしていただいております。

ほんとうに、ありがとうございます。

結婚前も働きやすさは感じていましたが、

結婚してから、やはり色々今後については考えるので、ダイバージェンスの働きやすさをさらに実感しています。

以前、ネットでこんなメッセージを見ました。

・こどもが熱出して帰らないといけないとき、上司にため息をつかれた…

・在宅不可、時短もできない、ママには厳しいなあ

・パパも帰ってきてよ、ずっとワンオペはきついよ

こんなお悩みの方、たくさんいらっしゃいました、共感の声で溢れてました。

これって、会社の理解であったり、職場環境めちゃくちゃ大事ですよね。

ダイバージェンスは

「すみません、こどもが熱を出して今日在宅に切り替えます」

「保育園から連絡来たので、お迎え行って帰ってから在宅勤務します」のような

急遽在宅への切り替えがOKです。

また、そんな急遽帰ることになったり、在宅勤務になったり、お休みすることになったとしても

周りは

「早く帰ってあげて！」だったり

「あとのタスクはやっておきますよ！」など

帰る側からしたら、気持ちよく帰れるというか

かける言葉が優しいなと感じています。

困っているひとは、みんなで助ける！そんな考え方です。

私も以前、体調不良で早退するときに、タスクが多くて申し訳ない気持ちでいっぱいだったんですが

「気にしないで！また私にもなにかあったらお願いね、助け合いでお互い様やから！」と

規沙さんに言っていただき、とても心が軽くなったのを覚えています。

元気なときにその分頑張ろう！と思えました。

時短ママさんもいらっしゃいますし、

先輩パパさんも、在宅でお子さんの面倒見ながら勤務している方もいます。

実際の声が載っている記事もたくさんあるので、ご覧くださいませ～✨

最近、わたしはシフト勤務させていただいており、

週2～3で在宅勤務をしています。

11:00～20:00、12:00～21:00で稼働し、

仕事終わりに話せる求職者さんにご連絡しています。いわゆる、

ハイブリット出社

ですね！✨

ダイバージェンスで理想の働き方を実現して、充実した毎日を送りましょう～！

気になる方、ぜひぜひお待ちしております🌸