【社員インタビュー】EPICsが自分を変える「きっかけ」に。

EPICs株式会社 マーケティング・HR担当 鶴見 泰誠仕事に前向きになれない日々や、休職を経験した過去──。そんな社会人生活を送っていた中、代表・大熊の誘いをきっかけにEPICsへ飛び込み、今ではマーケティングから採用・組織づくりまで、開発以外のあらゆる領域で会社の成長を支えている鶴見泰誠さん。仕事への向き合い方がどう変わり、今何を想って働いているのか。その声をじっくり聞きました。プロフィールCHAPTER 01｜EPICsとの出会い、入社を決めた理由CHAPTER 02｜現在の仕事CHAPTER 03｜挑戦と、その先にあるやりがいCHAPTER 04｜ある1日のスケジュールCHAPT...

【CTOインタビュー】　「やりたい」を「できる」に変える──その最初の証明者に。

EPICs株式会社 CTO 石森 裕也EPICs株式会社の「1号社員」として入社し、現在はCTOとして開発組織の全体を統括する石森裕也さん。フリーランス時代の不安定な日々、わずか2ヶ月半で会社を退職してしまった過去の挫折──決して順風満帆ではなかったキャリアの中で、なぜEPICsを選び、どのようにして今のポジションにたどり着いたのか。開発の最前線に立ちながら経営にも携わるCTOのリアルな声やEPICsで働く想いを、じっくり聞きました。プロフィール名前：石森 裕也（いしもり ゆうや）職種：CTO（最高技術責任者）入社時期：2024年9月（第1号社員！）前職：フリーランスでWeb制作趣味：ア...

「やりたい」を「できる」に変える。EPICsが事業と人の可能性に向き合う理由

こんにちは。EPICs株式会社です。EPICsは、アプリケーション・システムの受託開発・提供、飲食店向けアプリの提供、マーケティング支援を行っているIT企業です。私たちが大切にしているのは、ミッションとして掲げている「やりたい」を「できる」に変えるという考え方です。この「やりたいをできるに変える」は、お客様に対してだけのものではありません。お客様が持つ「新しい事業を立ち上げたい」「サービスを形にしたい」という想いに向き合うこと。そして、EPICsで働くメンバー一人ひとりが、仕事やプライベートで持っている「やりたいこと」「叶えたいこと」を、EPICsを通して実現していくこと。その両方を大切...

「やりたいをできるに変える」新興市場で日本一へ

こんにちは！EPICs株式会社の大熊です！今回はEPICsの創業ストーリと目指すべき未来について簡単にお話したいと思います！私は19歳の時から個人事業主を経験し、その後、これからまさに創業する！というタイミングで新規事業の支援や、営業支援を行うベンチャー企業に参画しました！創業タイミングから関わっていたということもあり、ありがたいことに役員を歴任させていただき、後にEPICs株式会社を設立しました。そういった経験をする中で、アイデアや、やりたいことはあるけども形にするための「知識がない。」「予算がない。」という経営資源の不足により実行できないことがたくさんありました。昨今は個人でビジネス...