株式会社scelta

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福岡県

すべてのステークホルダーの最良の選択に

sceltaは関わるすべてのステークホルダー（クライアント、社員、外注先etc...）がこの会社を選んで良かったと思える組織を創ります。 2023年9月6日に創業したsceltaはまだまだ若い会社。「平均年齢24歳」これからsceltaが目指す未来は、単一事業に縛られず複数の事業展開、自立した組織構築。楽しく本気で仕事に向き合える仲間を募集しています。今までのあなたではなく、「これからどうなりたいか」を面談でお聞かせください。

Values

なぜ会社より個人を優先するのか？組織が成長するタイミングは個人が成長した時であることがほとんど。個人の意識や姿勢が変われば、個人が成長し組織も成長する。 sceltaは組織の1人1人と社員としてではなく1人の人間として関わっています。あなたの大切な物を同じように大切にします。

sceltaは学生であっても社会人であっても、成人している人は年齢問わず、「1人の大人」として接します。若手が育たない会社に多い傾向は、「嫌われたくない人」が多く居る事だと思います。 sceltaでは、本気で人の成長を考え本当の優しさを追求します。「一時的には嫌われる」かもしれないですが、厳しい発言もしっかりします。「勇気ある行動」を評価し、自立した組織を目指し続けます。

sceltaは上と下で構築される組織ではなく、前と後で構築される組織を創ります。最前線を走り続ける事で与える影響力を大事にしています。学生でも、若者でも、すごい実績を持った30歳でも平等な組織です。あなたの感性を生かしたアイデアを待っています。

情報の透明化これは組織内の信頼関係の構築や協力体制、色々な物事において、なくてはならない物だと思っているので大事にしてます。個人の強みをあわせ相乗効果を組織内外で生み出します。

sceltaはチャレンジを評価します。チャレンジするきっかけ作りを行います。「成功は再現性が低く、失敗は再現性が高い」チャレンジし続け最前線を走る組織を創ります。

大学生は社会人に比べ、日々たくさんの刺激を受けていると思います。それもそのはず。社会人は家と会社の往復がほとんどで刺激が少ない方が多いんです。だからこそ、今の大学生のときにしかない感性を使える場を与えたいと思っています。決して楽なインターンでも無ければ、バイト感覚で来るインターンでも無いです。 sceltaで働くということは「1人の大人」として関わるので、「大学生だから」という言い訳も接し方もないです。自分の成長に時間を投資できる学生を募集しています。今の夢や目標を聞かせてください。

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代表取締役

2000年4月8日生まれ。 2023年9月6日に株式会社scelta創業。 amazon運用担当。工業高校卒業後、地元長崎（佐世保）の板金工場へ入社、作業員と...Show more

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