What we do
D&I株式会社は、
「発達障害にさせない社会」をつくる ことをミッションに掲げ、
以下の3事業を軸に展開しています。
療育事業｜療育センターエコルド
保育的アプローチと専門的視点を融合した独自の発達支援モデルを全国へ。
DX事業｜Ecold LINK
個別支援計画・記録・評価・運営のすべてを一元化し、
“現場のムダを削り、支援の本質に集中できる環境” を提供。
フランチャイズ & コンサルティング事業
新規開業支援から実地指導対応、運営改善、SV伴走まで。
全国で事業所の立ち上げと成長を支援。
子どもたちの未来を支える現場と、社会課題の解決を両輪で進める会社です。
Why we do
日本では、「困ってから支援が始まる」後追い型の発達支援が主流です。
その結果、
成功体験が積めない → 自信を失う → 二次障害へ
という“負の連鎖”が起きています。
私たちは、この構造そのものを変えたい。
“つまずく前に気づき、早期に支援できる仕組み” があれば、
子どもたちはもっと可能性を発揮できるし、
将来の社会参加や自立も大きく広がります。
さらに、それは社会保障の持続可能性を高めることにもつながる。
つまり、
子どもの未来 × 社会の未来 を同時に変える仕事
それが私たちがD&Iで挑み続ける理由です。
Our Mission｜ミッション
「未来の福祉をDesignする」
子どもたちの10年後を逆算し、
“働ける大人へとつながる支援” を当たり前にする。
「発達障害にさせない社会をつくる」
困りごとを早期にキャッチし、
“つまずく前に手を差し伸べる支援” を全国に広げる。
Our Values｜私たちが大切にしていること
✔ Challenge!!
常識にとらわれず、福祉の未来に挑み続ける。
✔ With Heart
子どもも、家族も、現場のスタッフも。人に寄り添う姿勢を大切に。
✔ Design Thinking
課題を“仕組みで”解決する。再現性と全国展開を前提に考える。
✔ Grow Together
加盟店・スタッフ・子どもたち、関わる全ての人と成長するチームへ。
How we do
✔ 「チームで解決する」文化
Slack での即レス文化や、課題を持ち寄るミーティングを通じて、
誰か一人に負担が集中しない“強い組織”をつくっています。
✔ 「まずやってみる」文化
完璧を待つのではなく、仮説→実行→改善を高速で回すベンチャー気質。
支援も運営も「動きながら良くしていく」スタイルです。
✔ 「再現性をつくる」文化
現場の知恵を動画マニュアル・Ecold LINK に落とし込み、
属人的ではなく“誰でも同じ質でできる”仕組みをつくっています。
✔ 「未来視点で考える」文化
今日だけを見るのではなく、
“10年後、その子が社会で自分らしく働けるか”。
この基準で支援も組織運営も意思決定しています。
