こんにちは！ランディット広報担当です。

ランディットでは事業拡大に伴い、毎月のように新しい仲間を迎えています！
今回は、新メンバーが早く会社に馴染めるように2ヶ月に1回開催している
「新入社員歓迎会」の様子をご紹介します。

「どんな雰囲気の会社なんだろう？」「社員同士の交流は活発なのかな？」など
気になっている方は、ぜひチェックしてみてください！

ランディット流！絆が深まる「シャッフルトーク」とは？

歓迎会の一番の目玉は、「シャッフルトーク」です！

「せっかくの歓迎会なのに、特定の人としか話せなかった…」ということがないよう、
社内全体を5〜6つのグループに分けて実施しています。

各グループ12〜17人程度で構成しているため、普段は関わりの少ない別部署の方ともお話しできる貴重な時間となっています。

そして、ここでのポイントは新メンバーは「メンター」とペアで各テーブルを回ること！

ランディットでは、新メンバーが安心してスタートを切れるよう、「OJTメンター制度」を取り入れています！！

👭OJTメンター制度とは・・・入社後3ヶ月間、先輩社員（メンター）が日々の疑問や課題をその日のうちに一緒に解消するなど、マンツーマンで手厚くサポートする仕組みです。

歓迎会でも、一番身近で頼れるメンターと一緒に約20分ずつ各テーブルを回るため、緊張しがちな新メンバーもリラックスしてトークを楽しめます！

💡シャッフルトークの魅力ポイント

• 部署の垣根を超えて話せる！ 日常業務では関わりが少ない他部署のメンバーとも、自然と会話が弾みます。
• メンターがセットだから安心！ 日頃からフォローしてくれているメンターが一緒なので、初対面の先輩とも打ち解けやすいです。

20分という絶妙な時間設定もあり、どのテーブルも笑い声が絶えず、あっという間に時間が過ぎていきます。

毎回のお楽しみ！こだわり満載の「歓迎会ごはん」🍣

そして、参加メンバーが毎回楽しみにしているのが豪華な食事です！

実はランディットの歓迎会ごはん、参加者を飽きさせないように毎回メニューを変えるというこだわりがあります。

大人気のお寿司は「毎回固定」！（みんな大好きなので外せません！）
そのほか、オードブルやケータリングなどは毎回テーマを変えて手配しています。

美味しい料理とお酒を片手に話すと、自然と距離も縮まりますよね(^^♪

最後に・・・

ランディットの歓迎会は、単なる飲み会ではなく「新しく入った仲間を温かく迎え入れ、社内全体の繋がりを深める大切なイベント」です。

記事を読んで、

• 「ランディットの雰囲気をもっと知りたい！」
• 「実際に働いている社員と話してみたい！」
• 「事業内容や今後の展望について話を聞いてみたい」

と少しでも思っていただけた方は、ぜひお気軽にカジュアル面談へお申し込みください！ まずはオンラインで、リラックスしてお話ししましょう。
皆様からのご応募をお待ちしております！