世界の情報を澄ませ、本質を追求し、自分を生きる世界を創る。
Tenyiは、非構造的な情報による無駄と摩擦を減らし、人と組織が本質に集中できる環境を追求する会社です。 単なる整理ではなく、情報が構造化・活用され続ける「情報マネジメント」をコアにしています。 構造設計から運用ルール、意思決定の仕組みまでを一貫して構築し、人の自律とパフォーマンスを支える情報インフラをつくります。 現在は医療現場の情報分散・属人化の解消に注力していますが、その技術と思想は特定の領域に留まりません。 情報が価値を生むあらゆる分野へ、同じ思想と技術を横展開し、領域を広げていきます。
Values
Creativity and innovation
「言語化しきれない感覚」を価値として扱うのがTenyiです。各自が感じた課題を持ち寄り、直感をまず受け止めてから仮説に落とし、検証して、既存のやり方に乗らないイノベーションを生み出します。求めるのは作業の遂行ではなく、解くべきイシューの質です。
Continuous feedback
Tenyiの創業メンバーは、マネジメント教育の現場で鍛えた実践知を持っています。人の活かし方から戦略の組み立てまで、会話とフィードバックで磨いていきます。人の成長と事業の伸びを同時に見る前提で、戦略も組織も率直にレビューし合い、強いチーム基盤をつくります。
EQ over IQ
Tenyiが最も重視するのは人間力(実力 × 魅力)です。どれだけ成果を出しても、人間力が伴わなければTenyiの働き方ではありません。挨拶・感謝・素直さを当たり前にし、応援される力と知性を両立する。自分の意思で選び、力と責任で自由を掴む「真人(しんじん)」として働くことを理想にします。
Flat organization
超少人数の創業期だからこそ、全員で事業の論点を徹底的に議論します。課題設定から、実装・検証までやり切る。自分の仕事がダイレクトに会社の成長やプロダクトに反映されるため、創業メンバーとしての名前を刻める環境です。各自がオーナーシップを持ち、本質を追求するために前提を疑い、常に思考し続けることが求められる、非常に刺激的な組織です。
Flexible work arrangements
自立したプロが集まる組織だからこそ、個々が最も成果を出せるやり方・タイミングでの働き方を推奨しています 。自分のパフォーマンスを最大化するためのセルフマネジメント能力が求められますが、自走できる方にとっては、自己成長と自己実現のためにこれ以上ない柔軟な環境です 。仕事を通してできることが増える喜びを感じながら、自立的に未来を切り拓く仲間を求めています。
Members
Yushi Hara
代表取締役
現場の情報をマネジメントテクノロジーで再構築し、人の可能性を解き放つ。
医療クリニック向けにDX・AI活用を支援するTenyiを創業。
株式会社Tenyi
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Company info
株式会社Tenyi
東京都千代田区九段北1-13-6 千客万来九段ビル 302・303
- https://tenyi.co.jp
Founded on 2025/7
Founded by 原 悠志
4 members
Funded more than $300,000